5
bijl.nr.256
Voorstel 5
Het college dient er zorg voor te dragen dat er meer voorlichting
wordt gegeven over de procedure betreffende interne sollicitaties.
College-standpunt
Uit dit voorstel leiden wij af dat er bij een aantal medewerk(st)er
nog onduidelijkheden bestaan rond de procedure betreffende interne
verplaatsingen.
Conclusie
Wij zullen de hoofden van dienst wijzen op de noodzaak van het
op ruime schaal, voor iedereen bereikbaar verspreiden van inter
ne oproepen en op de behoefte die bestaat aan informatie over
de spelregels, die in deze procedure gelden.
Daarnaast kan in elke interne oproep een verwijzing naar de
regeling interne verplaatsing worden opgenomen. Dit heeft wel
licht tot gevolg dat belanghebbenden kennis nemen van de betref
fende regeling.
Voorstel 6
De vergadering dringt er bij het college op aan, te zorgen dat
er geen vragen over gezin, familie enz. worden gesteld aan vrouwe
lijke sollicitanten.
College-standpunt
Ons college heeft al in de onlangs vastgestelde sollicitatie
richtlijnen opgenomen dat'alleen voor de functie-uitoefening
relevante vragen aan kandidaten mogen worden gesteld. Die richt
lijnen zijn aan sollicitanten die voor een gesprek worden uit
genodigd, bekend. Daarnaast is in de richtlijnen een klachten
procedure opgenomen.
Conclusie
Wij zien geen reden om met betrekking tot dit voorstel uitdruk
kelijke actie te ondernemen.
Voorstel mevrouw S. en anderen
De vergadering dringt er bij B en W op aan, ervoor-te zorgen
dat sollicitanten vóór een eventueel sollicitatiegesprek wor
den geïnformeerd over sollicitatierichtlijnen, sollicitatieproce
dure, de samenstelling en de grootte van de sollicitatie-commissie
en over de functie van de in de commissie zittende personen.
College-standpunt
Dit voorstel is reeds expliciet opgenomen in de al eerdergenoemde
sollicitatierichtlijnen
Conclusie
Naar aanleiding van dit voorstel zullen wij geen verdere stappen
ondernemen.
Voorstel 8
De vergadering dringt er bij het college op aan, er zorg voor
te dragen, dat in sollicitatie-commissies vrouwen zitting hebben.
