21 bijl.nr.256
voor het komende seizoen een informatieve bijeenkomst rond dit
onderwerp opnemen.
Voorstel 38
De vergadering dringt er bij het college op aan een themagroep
"vrouwen in leidinggevende en hogere functies" in te stellen
en deze themagroep de volgende opdracht te geven:
- de moeilijkheden inventariseren die vrouwen ondervinden bij
het (gaan) uitoefenen van een hogere of leidinggevende func
tie
- oplossingen zoeken om deze knelpunten aan te pakken;
- publiceren van ervaringen en stimuleren van andere vrouwen
om hogere en leidinggevende functies te gaan vervullen.
College-standpunt
Met de werkgroep zijn wij van mening dat een grotere aanwezig
heid van vrouwen in leidinggevende en hogere functies met het
oog op de emancipatie van de vrouw in de werksituatie een be
langrijke zaak is (zie ook onze reactie op voorstel 4)Omdat
wij echter naast alle concrete suggesties, die in dit rapport
al zijn gedaan, geen verdere mogelijkheden zien om deze doel
stelling te realiseren, willen wij eerst de uitwerking en het
effect van die maatregelen afwachten en dan bezien of en op
welke manier de bedoeling van dit voorstel nadere ondersteuning
behoeft.
Ook in de prioriteitenstelling van de werkgroep zelf scoort
dit voorstel niet hoog.
Conclusie:
Voorlopig zal ons college op dit voorstel geen actie ondernemen.
Voorstel 39a
De vergadering dringt er bij het college op aan, dat alle vrou
wen als mevrouw worden aangesproken, aangeschreven en vermeld,
behalve als een vrouw nadrukkelijk laat weten dat ze als (me)juf
frouw betiteld wil worden.
College-standpunt
Ons college is van mening dat in principe alle vrouwen als me
vrouw moeten worden aangesproken, aangeschreven en vermeld.
Degenen die dit niet wensen kunnen dat kenbaar maken. Met hun
wens zal dan rekening worden gehouden.
Conclusie
Ons college onderschrijft dit voorstel.
Voorstel 40b
De vergadering stelt aan B en W voor, de afdeling interne zaken
opdracht te geven alle vrouwen die getrouwd zijn en alle vrouwen
die gaan trouwen te vragen welke naam ze willen (gaan) voeren.
Ook in de salarisadministratie moet rekening gehouden worden
met de wéns van de vrouw in deze.
