- 13 -
commissies ad-hoc ingesteld met als opdracht te adviseren
over de opzet en taakstelling van de verschillende afdelingen.
De commissies bestonden uit een afdelingschef, txvee vertegen
woordigers namens de dienstcommissie en enige leden uit alle
rangen, waarvan vaststond dat zij van de specifieke problematiek
van de betreffende commissie op de hoogte waren.
Geregeld vinden evaluaties plaats van het effect van de gekozen
organisatievorm en van de vraag of de taakstellingen daadwerke
lijk worden verwezenlijkt. Daardoor kunnen ook zij die de
uitvoering ter hand nemen mede de totstandkoming van het
beleid beïnvloeden.
Binnen de afdelingen worden veelvuldig werk- en evaluatiebespre
kingen gehouden. Vanuit die afdelingen kan dan middels de
afdelingsleiding betrokkenheid bestaan bij het functioneren
van het gehele korps.
Tussen de leiding van de diverse afdelingen vinden wekelijks
besprekingen plaats om gezamenlijk ten aanzien van het gehele
korpsbeleid te adviseren. Ook omgekeerd heeft de afdelingslei
ding tot taak het uitgezette beleid te vertalen ten aanzien
van de daadwerkelijke uitvoering.
4. De basissterkte van het gemeentelijk politiekorps wordt op
grond van het inwoneraantal bepaald door de minister van
binnenlandse zaken, de burgemeester gehoord. Bijzondere
omstandgheden binnen een gemeente, zoals regiofunctie en
abnormale verstoringen der openbare orde kunnen aanleiding
zijn deze sterkte te verhogen.
Thans is de basissterkte van het Bredase korps 246 op grond
van de formule 1,47 x I
59 - 2 i
waarbij I is geschat inwoneraantal per 1 januari en i is
aantal duizendtallen van het inwoneraantal.
Door de centrumfunctie van Breda is de sterkte uitgebreid
met 5 personeelsleden ten behoeve van de bediening van de
0011-centralemet 1 personeelslid ten behoeve van de regionale
vuurwapeninstructie en onlangs met 25 personeelsleden ten
behoeve van de ondersteuning van andere korpsen in West-Brabant
en Zeeland bij eventuele ernstige verstoringen der openbare
orde of dreiging daartoe.
