waarmee rekening dient te worden gehouden bij het verlenen
van verlof en vakantie.
Uit het aan het eind van dit hoofdstuk opgenomen organisatie
schema blijkt, dat binnen de organisatie sprake is van een
aantal werkeenheden, te weten de algemene dienst, de
justitiële dienst, het stafbureau, de beheersdienst en de
afdeling personeelszaken.
Deze hoofdindeling vindt men in vrijwel alle gemeentelijke
korpsen; deze organisatievorm is sinds kort ook door het
korps rijkspolitie overgenomen.
De algemene dienst, ook wel geüniformeerde dienst genoemd,
is de dienst die zich in principe met de gehele uitvoerende
politietaak bezig houdt (zie hoofdstuk 4).
De justitiële dienst, oftewel recherchedienst, is belast
met de behandeling van alle misdrijven - met uitzondering
van die vermeld in de wegenverkeerswetgeving - die ter kennis
worden gebracht, hetzij via aangifte van de burger, hetzij
via meldingen door de algemene dienst.
Binnen deze dienst bestaan enige specialismen, zoals de kinder
en zedenpolitie, het drug- en vuurwapenteam, de vreemdelingen
dienst en de afdeling heling. De justitiële dienst onderhoudt
contacten met en volgt richtlijnen op van het Openbaar Ministerie
(zie hoofdstuk 5)
Het stafbureau verricht vooral ondersteunende en adviserende
werkzaamheden ten behoeve van de andere diensten.
Bij dit bureau zijn tevens de regionale taken ondergebracht.
De beheersdienst bestaat uit de afdelingen administratie,
financiën en huishoudelijke dienst (zie hoofdstuk 7)
De afdeling personeelszaken houdt toezicht op en verstrekt
adviezen over personeelbeleidpersoneelbeheer en personeelzorg
(zie hoofdstuk 8).
- 16 -
