- 75 -
De minister van binnenlandse zaken heeft onlangs een commissie
ingesteld met de opdracht aanbevelingen te doen over de verbete
ring van de opleiding.
De eerste drie weken krijgt de jonge agent een introductiepro
gramma.
Dit programma omvat onder meer kennismaking met verschillende
instanties, zoals brandweer, gezondheidsdienst Stadsgewest Breda
de rechterlijke macht, het parket en andere instanties, ook
hulpverlenende, die raakvlakken hebben met de gemeente en/of
de gemeentepolitie. Na deze introductieperiode volgt een oplei
ding voor het optreden in groter verband, de M.E.-cursus te
Woensdrecht. Deze cursus duurt 5 weken. Vervolgens wordt hij
opgenomen in de groep, waarbij deze de verantwoordelijkheid
draagt voor de opvang en de verdere begeleiding van de jonge
agent. Dit systeem van groepsmentorschap is in de plaats gekomen
van de begeleiding door een oudere hoofdagent. Dit systeem bleek
niet mogelijk te zijn vanwege de personele bezetting. Bovendien
is groepsbegeleiding een betere garantie voor aandacht voor
alle facetten van de toekomstige taak.
Binnen het korps wordt overwogen in de toekomst stappen te zet
ten in de richting van de andere korpsen van gemeentepolitie
om dit mentorsysteem regionaal op te zetten. De groepsbrigadier
draagt zorg voor de jonge agent door middel van een begeleidings
dossier. Daarin staan de onderwerpen vermeld, waaraan aandacht
moet worden besteed middels een roulatie langs alle leden van
de groep. Te denken valt aan functioneren ten opzichte van het
publiek, plaatselijke bekendheid, kennis van de plaatselijke
politieverordening, opzet eigen administratie, bekeuringssitu
aties, stages bij recherche en verkeersongevallendienst
Na een half jaar bepaalt de groepsbrigadier in overleg met de
chef algemene surveillance of de betrokkene zelfstandig binnen
een surveillance-groep kan functioneren.
Dan is de weg open naar een bestaande vacature binnen het korps.
Bij interne sollicitatie-oproepen worden de eisen, waaraan de
kandidaat moet voldoen, medegedeeld. Indien meer kandidaten
geschikt zijn, komt de kandidaat op de hoogste plaats van de
rangindelingslijsthet eerst in aanmerking.
