De politie beschikt over voldoende machtsmiddelen om ook
in moeilijke omstandigheden haar taak te kunnen vervullen.
De aanwending van die middelen zal zij zoveel mogelijk
moeten vermijden en bij gebruik zo beperkt mogelijk moeten
houden
De organisatie.
De organisatie is zoveel mogelijk afgestemd op de grond
gedachte van de ene ongedeelde politietaak, die door een
groep politie-personeel kan worden uitgeoefend.
Een politiefunctionaris moet zoveel mogelijk in zn dage
lijks werk en gedurende z'n loopbaan alle politietaken kun
nen vervullen;
dus zo min mogelijk specialisme.
De motivering van de individuele politieman staat centraal.
Hij moet daartoe op de hoogte zijn van hetgeen er in het
gehele korps gebeurt, daarin geholpen door de vakorganisa
ties van de politie en de dienstcommissie uit het korps
zelf
Bij de Bredase politie werken thans 300 mensen, politie en
burgerpersoneel
Er is voldoende belangstelling om bij de Bredase politie in
dienst te komen. Hiertoe moet men tenminste 21 jaar zijn.
Het korps is thans op de door de minister van binnenlandse
zaken toegestane sterkte. Uitbreiding van de huidige sterk
te is niet te verwachten. Uitbreiding van de politietaak
moet dan gevonden worden in grotere doelmatigheid.
De politie is een 24 uurs"bedrijfVoor de bemanning van
één post een (7 daagse) week lang zijn 7 personeelsleden
nodig (vrije weekender vakantie etc.)
Algemene dienst.
De algemene dienst is met 152 man personeel veruit de grootste
Daarin is de afdeling algemene surveillance met 96 personeels
leden vooral het voor de burgerij zichtbaajr„pptredende deel
van hét korps
Juist deze functionarissen worden geconfronteerd met versto
ringen van rust en orde, zowel geringe overtredingen als
zware misdrijven, zowel kleine burenruzies, als gewelddadige
verstoringen van de orde.
De surveillance-afdeling is onderverdeeld in 8 groepen. Zij
werken volgens twee systemen, de assistentie- en de project
surveillance
Assistentie-surveij-lance is de gemotoriseerde surveillance
(auto's, motoren)In samenwerking met de meldkamer van het
stafbureau verloopt de surveillance volgens een dage
lijkse planning.
Hierbij maakt de politie gebruik van automatisch verwerkte
gegevens van alle assistentiesZij kan daardoor sneller ter
plaatse zijn.
De surveillance-afdeling onderscheidt voor de inzet van haar
personeel vier prioriteiten in deze volgorde:
-4-
