bijl.nr. 248
De selectiecommissie is gestart met haar werkzaamheden op 11
mei 1982. Ten behoeve van de werving van kandidaten heeft zij
oproepen geplaatst in De Stem en het Stadsblad. Ook heeft zij
een aantal groeperingen en commissies, die hun werkterrein in
Hoge Vucht hebben, aangeschreven.
Dit heeft geresulteerd in 22 reacties.
Zoals uit de brief van 8 juni 1982 blijkt, heeft de selectie
commissie gemeend het aantal leden (en plaatsvervangende leden)
in de aanbeveling te moeten beperken tot 7.
Artikel 4 lid 1 van de verordening schrijft voor, dat dit aantal
ten minste 7 en ten hoogste 9 dient te zijn.
De commissie is van mening, dat - indien dat nodig mocht blijken
de adviesraad zelf om uitbreiding kan verzoeken.
Voorts gaat de commissie ervan uit, dat er op korte termijn
een ambtenaar ter ondersteuning van de adviesraad wordt benoemd,
hetgeen een lastenverlichting voor de adviesraad met zich kan
brengen.
Wij hopen tijdens de behandeling van dit voorstel in de vergade
ring van Uw raad op 24 juni 1982 hierover nadere mededelingen
te kunnen doen.
De selectiecommissie heeft vervolgens getoetst, of alle kandida
ten voldeden aan de eisen, die de verordening stelt. Daarbij
bleek, dat 2 personen niet voldeden aan het criterium, dat men
in Hoge Vucht woonachtig moet zijn. Deze zijn in de verdere
selectie niet opgenomen.
Een tweetal anderen heeft zich kandidaat gesteld onder de res
trictie, dat als er voldoende aanmeldingen zouden komen, zij
niet verder in de selectie wilden meedoen.
Gezien het aantal aanmeldingen hebben ook deze 2 in de verdere
selectie niet meer meegedaan.
Met de overgebleven 18 kandidaten heeft de selectiecommissie
op 7 en 8 juni jl. gesprekken gevoerd.
Vervolgens heeft de selectiecommissie een aanbeveling opgesteld,
waarbij zij de volgende criteria een rol heeft laten spelen
bij de beoordeling van de kandidaten:
1. een zo breed mogelijk interesseveld, gezien de taak van de
adviesraad, die in het kader van de uitvoering van het be
leidsplan Hoge Vucht maatregelen van allerlei aard te behande
len krijgt;
2. bestuurlijke kwaliteiten, vooral gericht op het ondersteunen
van werkgroepen en de organisatie daarvan en op de relatie
met het gemeentebestuur
3. de beschikbare tijd, aangezien de taak van de adviesraad
veelomvattend is;
4. de spreiding van de leden over de wijk;
5. de continuïteit vanuit het werk van het projectteam Hoge
Vucht en de Interimgroep
Wij kunnen deze criteria onderschrijven.
2
