bijl.nr. 427
ANTWOORD
Zoals bekend ressorteert het Gewestelijk Arbeidsbureau
onder het directoraat-generaal van het Ministerie van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Het door het Gewestelijk Arbeidsbureau te voeren beleid
wordt uitsluitend door de minister van sociale zaken en
werkgelegenheid vastgesteld.
Ter volledigheid kunnen wij U ter informatie mededelen
dat geen algemene regelen bestaan inzake kleding en/of
haardracht
2. Zo ja, wie heeft deze richtlijnen dan opgesteld en
met welke bedoeling? Wilt U deze richtlijnen dan bij de
antwoorden voegen?
ANTWOORD
Zie de beantwoording van vraag 1
i
3. Zo niet, wat is dan de mening van het college over de
handelswijze van de betreffende ambtenaar/ambtenaren
van het Gewestelijk Arbeidsbureau?
ANTWOORD
Zoals gesteld in het antwoord op vraag 1 berust het bepa
len van het door het Gewestelijk Arbeidsbureau te voeren be
leid bij de minister van sociale zaken en werkgelegenheid.
Wij achten ons derhalve niet bevoegd over het (niet) handelen
van medewerkers van het Gewestelijk Arbeidsbureau een uit
spraak te doen.
4. Zijn er in het verleden kortingen op de uitkeringen ge
weest op grond van kleding en/of haardracht?
ANTWOORD
i
Voor zover ons bekend zijn in het verleden geen kortingen op
gelegd op door de aangegeven gronden.
Ter volledigheid zij gesteld dat het Gewestelijk Arbeidsbureau
gehouden is de uitvoeringsorganen, waaronder de gemeentelijke
sociale dienst, op de hoogte te stellen van het handelen dan-
wel nalaten van bij het Gewestelijk Arbeidsbureau ingeschreven
werkzoekenden indien deze, naar het oordeel van het Geweste
lijk Arbeidsbureau, consequenties kunnen hebben voor de uit
kering
Het kan derhalve voorkomen dat het Gewestelijk Arbeidsbureau
melding maakt van omstandigheden welke duiden op de situatie
dat de werknemer in onvoldoende mate heeft getracht arbeid te
verkrijgen, of heeft nagelaten passende arbeid in een dienst
betrekking te aanvaarden.
Het bericht dat hiertoe door het Gewestelijk Arbeidsbureau
aan het uitvoeringsorgaan wordt gezonden, de zogenaamde ken
nisgeving, wordt in afschrift aan de desbetreffende werknemer/
werkzoekende toegezonden.
De werknemer/werkzoekende is derhalve geïnformeerd over de
berichtgeving van het Gewestelijk Arbeidsbureau aan het uit
voeringsorgaan
-2-
