bijl. nr. 464
- taken en bevoegdheden.
Getracht is het recht op informatie, op advies en op instem
ming duidelijker vorm te geven en op die manier de ontwikke
ling naar een grotere zelfstandigheid van de gekozen leden te
honoreren
- relatie m.c.-hoofd van dienst.
De mc-vertegenwoordigers hebben zich nagenoeg unaniem uitge
sproken voor het ambtshalve mc-lidmaatschap van het hoofd
van dienst, enerzijds uit erkenning van de (positieve)
invloed van het diensthoofd op de functioneringsmogelijkheden
van dit overlegorgaan, anderzijds om de directe relatie met
deze gesprekspartner te onderstrepen.
Daarnaast is door de m.c.'s gepleit in het reglement ruimte
te laten om in overleg tussen gekozen leden en het hoofd van
dienst het voorzitterschap/gespreksleiderschap van de m.c.-
vergadering in te vullen.
Dit betekent dat de tot nu toe vanzelfsprekende voorzitters
positie van het hoofd van dienst komt te vervallen, maar niet
wordt ingeruild voor een andere vaststaande functietoedeling
aan welk m.c.-lid dan ook.
Voorop staat dat in overleg tussen gekozen m.c.-leden en het
hoofd van dienst de voorzitterspositie naar eigen inzicht
tijdens de m.c.-zittingsperiode wisselend dan wel vast kan
worden vastgesteld;
- openheid/openbaarheid.
Op verzoek van de grote meerderheid van mc-vertegenwoordi
gers is het uitgangspunt: "zo groot mogelijke openheid, maar
- om praktische redenen - geen openbaarheid van mc-vergade
ringen" gehandhaafd en waar mogelijk in de tekst verduide
lijkt
- faciliteiten.
Voor de duidelijkheid en om de taak van personeelsvertegen-
woordiger te vergemakkelijken zijn de faciliteiten in het
reglement zoveel mogelijk samengevoegd en voor zover nodig
tekstueel aangepast.
Rest ons nog U mee te delen dat wij het verkiezingsreglement,
mede op verzoek van de vakorganisaties, op basis van artikel 5
van de mc-verordeningin zoverre hebben aangepast, dat het
actief en passief kiesrecht voor alle medewerkers(sters) moge
lijk wordt, maar dat ook het accent van stemmen op lijsten (het
lijstenstelsel) verschoven is naar het stemmen op personen (per
sonenstelsel
Naar onze mening worden met deze wijzigingsvoorstellen de ont
wikkelingsmogelijkheden van de diverse m.c.'s vergroot en wordt
meer tegemoet gekomen aan de wens om binnen een vastgesteld
kader (mc-verordening) een eigen manier van overleg voeren te
ontwikkelen en in praktijk te brengen.
In de gedachtenwisselingen die tot deze wijzigingsvoorstellen
hebben geleid viel soms te beluisteren dat de kans op polarisa
tie en spanningen door de nieuwe verordening groter wordt ge
acht
- 2 -
