Het personeelsbestand wordt met circa 6 ingekrompen.
Op tal van materiële uitgaven wordt bezuinigd. Bij een
gunstiger financieel resultaat zal een restitutie aan
de leden plaatsvinden (over 1982 circa 4,4 op de per
soneelskosten
b. de leden zullen meer dan in het verleden worden betrok
ken bij het voorbereiden van beleidsstandpunten. Bij
het samenstellen van hierbij in te schakelen commissies
zal zorgvuldig de representativiteit van verschillende
groepen gemeenten worden bezien. Ook leden van ons col
lege en functionarissen uit het gemeentelijk apparaat
zijn voor het lidmaatschap van diverse commissies en
werkgroepen gevraagd.
c. binnen de VNG-organisatie is geen sprake van een "praat
democratie". Het inschakelen van commissies en werkgroe
pen is noodzakelijk om voeling te houden met de gemeen
telijke praktijk. De VNG staat kritisch tegenover de
vele uitnodigingen om zitting te nemen in externe over
leggroepen
d. via regionale bijeenkomsten en door een uitbreiding van
het aantal contactfunctionarissen wordt geprobeerd om
een nauwere relatie te leggen met de leden. Door middel
van veel aandacht voor publiciteit en voorlichting,
nieuwsbrieven en circulaires wordt een goede communica
tie met de leden bevorderd.
e. gebleken is, dat de leden vaak weinig zicht hebben op
de wijze waarop de VNG de collectieve belangen behar
tigt en de daarbij behaalde resultaten. De veelheid
van de terreinen waarop de VNG zich in het belang van
de gemeenten begeeft is veelal niet duidelijk. Hieraan
zal in de voorlichting meer aandacht worden besteed.
Van de onderwerpen die in 1982 de aandacht kregen is
een overzicht bijgevoegd').
-3-
