aan de raad der
gemeente Breda
agendanummer: 14
bijlagenr. 379
Voorstel van burgemeester en wet-
P/8310133 houders tot wijziging van de
5-10-1983 algemene bezoldigingsverorde
ning
Bij circulaire van 8 juni 1971 kondigde de minister van binnen
landse zaken een structurele herziening aan van het bezoldi
gingsbesluit burgerlijke rijksambtenaren 1948 (B.B.R.A. 1948).
Deze herziening hield in dat het groot aantal functies en
rangen en de daarbij behorende salarisschalen in het B.B.R.A.
1948, circa 150, zouden worden teruggebracht tot een overzich
telijk en beter hanteerbaar systeem van 19 bezoldigingsniveaus.
Met het oog op het afstemmen van de salarisverhogingen tussen
rijk en gemeenten verzocht de minister in de gemeentelijke be
zoldigingsverordening een zelfde salarisopbouw te nemen en de
gemeentelijke salarisschalen aan te passen aan de voorstellen
tot herstructurering van het B.B.R.A. 1948.
Voor ambtenaren ingedeeld in de salarisschalen tot en met
schaal 19 van de bijlage bij de algemene bezoldigingsverorde
ning, is deze herziening reeds doorgevoerd met ingang van 1
juli 1971.
Inmiddels heeft de werkgroep herziening Ubink-normenwelke
normen betrekking hebben op de bezoldiging van gemeenteperso-
neel, geadviseerd tot het loslaten van de zogenaamde Ubink-
normen en tot aansluiting van de bezoldiging van gemeenteper-
soneel bij de voorstellen tot herstructurering van het
B.B.R.A. 1948.
Bij circulaire van 31 december 1980 geeft de minister van
binnenlandse zaken uitwerking aan het advies van genoemde
commissie. Dit advies hield in het vaststellen van nieuwe
toetsingsnormen voor de bezoldiging van gemeentesecretarissen
en indeling van het gemeentepersoneel in de beneden het niveau
van de secretaris liggende schalen, die het rijk ook hanteert.
In bijgevoegd concept-besluit tot wijziging van de algemene
bezoldigingsverordening worden de nieuwe salarisschalen vast
gesteld. Deze salarisschalen stemmen overeen met de door de
minister gegeven niveau's, met dien verstande dat tussen niveau
10 en 11 niveau 11 en 12, gezien de grote afstanden tussen de
maximum salarissen van deze niveau's, de schalen 10a en 11a
zijn gevoegd. In de toepassing van het door ons gehanteerde
systeem van functiewaardering werd reeds met deze
tussenniveaus gewerkt. Hoewel de minister uit het oogpunt van
harmonisatie geen voorstander is van het invoegen van deze
