bijl. nr. 119
b. het, in consulterende zin, leggen van contacten met en on
dersteunen van die mensen en groepen, die te kennen
hebben gegeven een kleinschalig en loonvormend bedrijf te
willen starten;
c. het, wanneer nodig, leggen en onderhouden van contacten
met
- het college van burgemeester en wethouders en de op dit
terrein werkzame gemeentelijke takken van dienst:
- de uitkerende instanties als gemeentelijke sociale
dienst gemeenschappelijke medische dienst,
gemeentelijke administratie kantoor, zelfstandige be
drijfsverenigingen, enz.:
- het georganiseerde bedrijfsleven, zoals werkgevers- en
werknemersorganisatiesKamer van Koophandel, enz.;
d. het geven van directe informatie aan startende kleinscha
lige bedrijven;
e. het actief steunen van startende kleinschalige bedrijven
door het wegnemen van barrières, verkrijgen van werkruim
te, verwerven van werkkapitaal, behoud van uitkering
enz
f. het vergaren van kennis over het zich eigen maken van de
op dit terrein geldende wettelijke regelingen, alsmede
van de mogelijkheden om deze regelingen zodanig toe te
passen dat kleinschalige ondernemers vormgeving van hun
zinvolle arbeid binnen een bedrijf kunnen realiseren.
De stichting tracht haar doel te bereiken door het oprichten
en in stand houden van een advies- en informatiebureau,
waartoe personeel in dienst wordt genomen en/of mensen cie
actief medewerken aan de stichting zonder dan evenwel be
zoldiging te genieten (art 2.3-).
In 'de oprichtingsakte zijn tevens aangegeven de bevoegdheden
van en verhoudingen tussen het bestuur der stichting en de
raad van advies, bestaande uit vertegenwoordigers van
Bredase "kleinschalige" bedrijven en organisaties, alsmede
uit medewerkers van het in art. 2.3. vermelde adviesbureau.
De stichting A.K.B.B. heeft zich bij de oprichting juridisch
laten bijstaan door de stichting Advokatenkollektief Breda
en is momenteel tijdelijk gehuisvest aan de St. Annastraat
10.
Relatie tot gemeentelijke activiteiten
Zoals in de inleiding reeds aangegeven, past dit initiatief
binnen de kaders van het gemeentelijk werkgelegenneids-
beleid. Om optimale resultaten te behalen, is 'net van belang
dat een zo breed mogelijk spectrum van de 3redase samen
leving zich in dit beleid weet te herkennen. Er zijn echter
redenen om aan te nemen, dat de door het A.K.3.B. beoogde
doelgroep zach niet volledig zal vereenzelvigen met een ge
meentelijke organisatie en de voc-rkeur zal blijven geven aan
een eigensoortig circuit van contacten en bemiddeling.
- 2 -
