- 3 -
Artikel 14
De werkervaringsgever is gehouden om de jeugdige
binnen redelijke grenzen de gelegenheid te bieden
aan diens sollicitatieplicht te kunnen voldoen.
Artikel 15
Opzegging van de werkervaringsover eenkomst kan
geschieden zonder inachtneming van een opzegtermijn,
echter waarbij de begeleider vooraf dient te
worden geïnformeerd.
Artikel 16
Voor die situaties, waarin deze werkervarings
overeenkomst niet expliciet voorziet, geldt
de vigerende C.A.O.
C
Aldus in tweevoud opgemaakt en getekend te
op
De jeugdige, De werkgever,
f
Attentie
Na ondertekening met spoed een afschrift naar
de begeleider van het werkervaringsprojekt,
p/a Gewestelijk Arbeidsbureau
Willemstraat 20
4811 AL Breda
Tel. 076 - 250000
