bijlagenummer: 338
Daartoe denken we aan de maatregel om bij benoemingen van gemeentewege in
delegaties en commissies, bij gebleken geschiktheid, voorrang te geven aan
vrouwen, gericht op een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen.
De verantwoordelijkheid voor het bevorderen van het bekleden van politieke
funkties door vrouwen ligt volgens ons op de eerste plaats bij de ipolitieke
partijen. Deze mening wordt gestaafd door de resultaten van een onderzoeks
rapport dat hierover is opgesteld in opdracht van de regering.
Door voorlichting zal de gemeente een bijdrage leveren aan het stimuleren van
vrouwen om zich beschikbaar te stellen voor bestuursfunkties van instellingen
en organisaties.
Op het terrein van MIDDELEN EN MILIEU
Personeelsbeleid
De door uw raad op 25 juni 1981 vastgestelde uitgangspunten met betrekking tot de
positie van de vrouwelijke ambtenaren worden blijvend gehanteerd als leidraad bij
het te voeren personeelsbeleid.
In de afgelopen jaren zijn uitwerking en uitvoering ter hand genomen, getuige de
voortgangsrapportages van de werkgroep "Positie van de vrouw". Daaruit blijkt
onder meer dat het werven van vrouwen, in het bijzonder ook voor hogere funkties,
ruime aandacht krijgt. In voorkomende gevallen zal voor hogere funkties gerichte
werving van vrouwen plaatsvinden.
De verdere uitwerking en uitvoering van de uitgangspunten zal blijvend gestimuleerd
en gekontroleerd worden op voortgang en effekten.
Daartoe heeft het college onlangs besloten tot het instellen van de werkgroep
"Vrouwen en Personeelsbeleid", als opvolger van de hierboven genoemde werkgroep
"Positie van de vrouw".
Bovengenoemde voorstellen zijn besproken in de
Commissies Algemene Zaken
Welzijn I
Middelen en Milieu
Werken
Wonen
Welzijn II.
De resultaten van de beraadslagingen in de commissies zijn voor u ter inzage gelegd.
Het college van burgemeester en wethouders,
burgemeester.
secretaris
