bijlage nr. 414
Om dit te bereiken is de instelling van een Stuurgroep
Organisatie- en Beleidsverandering Buurtwerk noodzakelijk. Over
de samenstelling en taakstelling is verder overleg nodig.
Nu is reeds te voorzien dat het aantal gesubsidieerde formatie
plaatsen afneemt. Om gedwongen ontslagen te vermijden wordt
voorgesteld nu reeds een scherpere formatiebeheersing te
introduceren
Bij het ontstaan van vacatures kunnen op dit moment geen
definitieve uitspraken gedaan worden of functies al of niet
blijven bestaan. Voor de beoordeling zijn buurtplannen nodig
die aangeven hoeveel uren opbouwwerk, jeugd- en jongerenwerk en
club- en buurthuiswerk ingezet worden.
Slechts in buurten waar in de toekomst geen inzet meer plaats
vindt kan nu reeds besloten worden om bij het ontstaan van
vacatures geen nieuwe inzet meer te subsidiëren. Voor de
overige buurten zijn de buurtplannen nodig.
Als algemene richtlijn bij de beoordeling van invulling van
vacatures wordt voorgesteld:
- niet tot invulling over te gaan indien de vacature ontstaat
in een buurt waar na 1986 geen inzet meer plaatsvindt;
- de inzet tijdelijk tot einde 1986 te laten plaatsvinden in de
A- en B-buurten zolang nog geen buurtplannen beschikbaar
zi jn
Op het moment dat deze zijn vastgesteld zal daarbij eerst
bekeken gaan worden of middels herschikking vanuit de C-buur-
ten of vanuit de A- en B-buurten waar de inzet verminderd is,
een oplossing mogelijk is;
- vacatures op stedelijk niveau slechts dan tijdelijk invullen
tot eind 1986, indien na toetsing vaststaat dat deze onmis
baar zijn voor het functioneren van de organisatie.
Vooralsnog is daarbij het streven om de veranderingen in de
inzet zoveel mogelijk met gebruikmaking van het huidige
subsidie-instrumentarium te regelen. Dit betekent indien een
vacature tijdens het lopende jaar ontstaat en invulling niet
gewenst is, een dringend beroep op de instelling wordt gedaan
niet tot invulling over te gaan. Bovendien wordt in deze geval
len aangekondigd dat de subsidiëring met ingang van het
volgende programmajaar wordt beëindigd.
Het reserveren van financiële middelen voor het nakomen van
wachtgeldverplichtingen komt eventueel pas aan de orde als
uit de inventarisatie van knelpunten in de personeelssfeer een
aantal onvermijdelijke ontslagen volgen.Het streven is erop
gericht om dit te vermijden.
5. Besluitvorming
Om de reorganisatie van de drie particuliere instellingen en de
inzet vanuit deze instellingen naar buurten te herordenen
stellen wij Uw raad voor de volgende besluiten te nemen:
- 6 -
