met elkaar in kontakt te brengen.
Een gezamenlijke brief van de direkteur
van het Arbeidsbureau en de gemeente Breda
aan de doelgroep zal vervolgens een grotere
en betere bekendheid aan het plan kunnen
geven. Het is vanzelfsprekend dat een*
'dergelijke brief in ieder geval de mededeling
behoort te bevatten, dat de vervulling van
een werkervaringsvacature gepaard gaat met
behoud van uitkering.
IV* WERVING EN SELECTIE VAN WERKERVARINGSPLAATSEN
a. Vanuit het bedrijfsleven en de collectieve
sector zijn signalen gekomen, die erop duiden
dat daar ervaringsplaatsen beschikbaar zijn.
Het is echter nog niet geheel duidelijk
hoeveel en welke ervaringsplaatsen door werk
loze jongeren vervuld kunnen worden.
Daartoe zullen bedrijfsleven en instellingen
in Breda worden aangeschreven middels een
gezamenlijke brief van het G.A.B. en de ge
meente Breda. Alle aan te bieden ervarings
plaatsen zullen aan de volgende voorwaarden
moeten voldoen:
- ze zullen bestaande werkgelegenheid niet
mogen vervangen of afbreken (reguliere
arbeidsplaatsen, uitzendkrachten, overwerk,
vakantiewerk e.d.);
- er moet inderdaad sprake zijn van het opdoen
van werkervaring onder deskundige begeleiding.
