- er mag geen verdringing plaats vinden
van door het Onderwijs verkregen stage
plaatsen noch van reeds toegewezen
WVM-plaatsen
- geen verdringing van werk in W.S.W.-verband.
b.Bij de toetsing van ervaringsplaatsen wordt
daarom vooral gekeken naar:
-de aard van de te verrichten werkzaamheden
en de mate van variëteit daarin (werk
programma
-de aard en de vorm van de begeleiding,
evenals de mogelijkheid van scholing
door middel van cursussen e.d.;
-het aantal personeelsleden van het bedrijf
of de afdeling daarvan in relatie tot het
aantal aangeboden werkervaringsplaatsen;
-de mate waarin en de manier waarop de
Ondernemingsraad of werknemersvertegen
woordiging (indien aanwezig) is geraad
pleegd
-de openstaande vacatures en de eventuele
ontslagaanvragen van het bedrijf in het
afgelopen jaar.
In geval van uitbreiding van het projekt wordt
verwezen naar Paragraaf 1.b.
V. PROCEDURE
a. Dit projektplan wordt, na besluitvorming in
B en W en de gemeenteraad, aangeboden aan
