f
Bijlage nr. 368
tekort volledig worden gefinancierd, zodat géén
aanvullende gemeentelijke bijdrage is vereist.
Ad 3Het textielatelier Ina Muda
Met het textielatelier Ina Muda speelt de Stichting
Werkgelegenheid Molukkers Breda (Stichting W.M.B.)
in op de werkloosheidsproblematiek onder Molukse
meisjes. In het eerste en tweede projectjaar (de
periode 1 december 1984 tot 1 december 1986) is
vooral gewerkt aan de ontwikkeling en uitvoering van
een scholings- en werkervaringsaanpakOok hier is
nauw samengewerkt met het C.V.V. dat een "op maat
gesneden" textielopleiding heeft ontwikkeld. Deze
opleiding zal in het derde projectjaar worden
voortgezet en uitgebouwd. Wat betreft dit laatste
gaat het vooral om een op de eigen bedrijfsvoering
gericht scholingsprogramma.
Verder dient in het derde projectjaar de mogelijk
heid van een kostendekkende opzet te worden
onderzocht. Dit onder meer door het (doen) uitvoeren
van een haalbaarheidsonderzoek. Een eerste contact
hiertoe met het R.W.I, (startersbegeleiding) is
reeds gelegd.
Het exploitatietekort voor het derde projectjaar is
geraamd op een bedrag ad f 132.500,--.
In de begeleidingskosten van het project ad
f 70.000,-- kan worden voorzien middels de recht
streeks door het ministerie van SoZaWe in het kader
van het Pilotproject aan de Stichting W.M.B.
toegekende financiële middelen (W.V.M.-budget)Res
teert een nog te financieren tekort ad f 62.500,--
wat kan worden gedekt vanuit de aan de gemeente
Breda voor dit project beschikbaar gestelde rijksbij
drage ad f 46.310,aan te vullen met een gemeente
lijke bijdrage ad f 16.190,--.
Ad 4Het automatiserings- en informaticaproject Anak Muda
De in 1985 daartoe verstrekte rijksbijdrage heeft de
opstart van een automatiserings- en informaticapro-
ject voor werkloze Molukse personen mogelijk
gemaakt. Met dit project beoogt de Stichting W.M.B.
de arbeidsmarktpositie van de deelnemers dusdanig te
versterken dat de kansen op (her-)intreding daadwer
kelijk worden bevorderd. Dit betekent dat een op de
behoeften van de arbeidsmarkt afgestemde praktijkop
leiding tot ontwikkeling wordt gebracht. Het begin
1986 opgestarte project heeft zich tot op heden "be
perkt" tot een door het C.V.V. uitgevoerd scholings
programma waaraan door 12 personen wordt deelgeno
men. Het ligt in de bedoeling om op korte termijn
- 4 -
