Bijlage nr. 400
ad c Sociaal-statuut
Het sociaal-statuut geeft een regeling voor de personele
gevolgen van de overgang van de werkzaamheden van het
gemeentelijk woningbedrijf naar een zelfstandige woning
corporatie met ingang van 1 januari 1987.
De voorlopige medezeggenschapscommissie van het gemeente
lijk woningbedrijf heeft inzake dit sociaal-statuut recht
streeks geadviseerd aan het G.O. Een aantal opmerkingen,
zoals het verlengen van de termijn van drie jaar tot vijf
jaar waarbinnen voor de medewerkers van de woningbouwver
eniging naar herplaatsing wordt gestreefd en het verzoek
toegekende studiefaciliteiten gedurende de (normale)
studietijd te handhaven, zijn overgenomen.
Niet is toegezegd een herplaatsingsgarantie bij inkrimping
ten gevolge van reorganisatie of financiële sanering,
omdat ook voor gemeentelijk personeel het recht op
herplaatsing zich beperkt tot het streven naar een her
plaatsingsmogelijkheid, hiervoor wordt geen garantie gege
ven.
Inmiddels heeft het G.O. positief geadviseerd op het bij
gestelde sociaal-statuut. Aan Uw raad wordt voorgesteld
het bij dit voorstel behorende sociaal-statuut vast te
stellen. (Bijlage VII).
ad d Functieclassificatie
Bij de reorganisatie van het gemeentelijk woningbedrijf
tot zelfstandige tak van dienst zijn voor alle medewerkers
functie-omschrijvingen opgesteld, op basis waarvan door
ons college de functie-waarderingen zijn vastgesteld.
Aan de hand van deze functie-omschrijvingen (zonodig aan
gevuld) zijn de functie-waarderingen volgens functieclas
sificatie van de CA0-woningcorporaties aangegeven.
Uitgaande van het principe dat medewerkers bij de overgang
naar de CA0-woningcorporaties er in netto-salaris niet
op achteruit mochten gaan, is op basis van het netto-sala
ris bij de gemeente Breda een berekening gemaakt naar het
bruto-salaris behorend bij de C.A.O.
In principe worden medewerkers ingeschaald in de schaal en
periodiek van de functie-waardering behorend bij de het
berekende bruto-salaris.
Mocht het bruto-salaris hoger zijn dan volgens functie
waardering mogelijk is, dan wordt toch dat bruto-salaris
aangehouden onder de mededeling dat verdere uitloop voor
die medewerker niet mogelijk is".
Indien het bruto-salaris gelijk of lager is dan de functie
waardering volgt inschaling in de functierang met het
recht op salarisperspectief volgens de CA0-richtlij
nen. Met bestaande salarisperspectieven volgens rechts
positie van gemeente-ambtenaren wordt rekening gehouden.
ad e Functioneren vereniging
De woningbouwvereniging Volkshuisvesting Breda functio
neert met een voorlopig bestuur en een voorlopige leden
raad. Het is een taak van bestuur en ledenraad over te
gaan tot ledenwerving, waarna in de tweede helft van 1987
een algemene ledenvergadering kan plaatsvinden en deze
- 5 -
