en niet door een van beide partijen te beinvloeden wijze kan
worden vastgesteld, of er een positief verschil (en dus een
winstuitkering) is en welke omvang dat verschil heeft. In
overleg met het meergenoemde Accountantskantoor van de Ver
eniging van Nederlandse Gemeenten is daartoe een rekenfor-
mule vastgesteld: voor die formule en de toelichting daarop
wordt kortheidshalve verwezen naar bijlage N.
IV.5. de desintegratieverqoeding
Het betreft hier -zoals reeds gezegd- de vergoeding voor de
niet-beinvloedbare kosten van de gemeente die een gevolg
zijn van de afsplitsing van het Enwa-bedrijf uit het totaal
van de gemeente. Door het Accountantskantoor van de V.N.G.
zijn de aard en de omvang van deze kosten geinventariseerd
Naar contante waarde belopen deze kosten -en daarmede de
vergoeding- een totaal van plm. f. 8 milj.; voor de speci
ficatie en een verdere toelichting daarop wordt verwezen
naar bijlage M.
V. HET PERSONELE ASPECT EN HET SOCIAAL STATUUT
Ten behoeve van het te voeren overleg over het bij de ver
zelfstandiging te regelen personele aspect is door ons een
aantal uitgangspunten geformuleerd, die als volgt kunnen
worden samengevat:
in de nieuwe opzet moet het gehele personeelsbestand
kunnen worden ondergebracht;
de overname mag in principe niet leiden tot fundamen
tele organisatorische wijzigingen;
de huidige bezoldiging en vastliggende perspectieven
moeten worden gegarandeerd;
er moet sprake zijn van een minstens gelijkwaardig
pakket van arbeidsvoorwaarden;
er mag geen "pensioenbreuk" optreden;
wijzigingen in de huidige woon- en werkplaats alleen
mogelijk na overleg met en instemming van betrokke
nen
het overgangsproces moet -ook individueel- zo zorgvul
dig mogelijk worden begeleid.
Wij tekenen hierbij aan dat het G.O. zich met deze uitgangs
punten heeft kunnen verenigen.
Het daarna gevoerde overleg heeft tot een overeenstemming
geleid, die in een "Sociaal Statuut" is neergelegd (bijlage
E)
Naar onze mening zijn in dat statuut op alleszins bevredi
gende wijze de belangen van de individuele werknemers ge-
bijlage nr. 86
