ft
Het binnen de exploitatie Inbrengen van schoonmaakuren betekent dat
"rijke" akkommodaties de beschikking hebben over meer uren beheer dan "arme",
omdat bij die laatste de schoonmaakuren niet uit de exploitatie kunnen en
dus drukken op de beschikbaar aantal uren beheer/schorlak.
- 5 -
Voor A- en B-buurten is het onderbrengen van schoonmaakkosten in de
exploitatie ons inziens dus niet aan te bevelen.
Het schoonmaakwerk uitsluitend aan vrijwilligers overlaten, biedt zeker
op de lange termijn te weinig garanties voor een verantwoord onderhoud
van een gebouw.
Het inschakelen van personeel van BSW wordt door het rijksbeleid en
door het beleid van de BSW problematisch, maar blijkt soms toch mogelijk.
Basis-inzet voor C-buurten
Voor begeleiding en ondersteuning van vrijwilligers in C-buurten dient
op stedelijk nivo een konsulentfunktie te worden ingebouwd.
Hierbij wordt niet alleen gedacht aan vormende en rekreatieve aktiviteiten,
maar ook aan buurtaktiviteiten ten behoeve van de leefbaarheid van de
buurt
111. GCMCCNTCllJK VOORSTEL VOOR BUURT1NZCT
Bij de verwerking van de buurtplannen is getracht om de beheerdersuren te
optimaliseren in de A-buurten, - door te schuiven met uren hoofdbeheer en
conciërge - met daarbij een minimale bezetting schoonmaakuren.
Verder is geprobeerd om een oplossing te vinden voor het beheer in de aparte,
niet bij een centrale akkommodatie gebouwde jongerenruimten.
Het knelpunt dat in het buurtplan van een aantal C-buurten inde Hoge Vucht
is aangedragen, hebben we opgevangen bij de stedelijke konsulenten. Voor het
overige zijn de randvoorwaarden van Plussen en Minnen gehanteerd en de eerder
genoemde kriteria. Alleen als de indeling in uren moeilijk in een aanstelling
te verwerken is (bv. 17 uur) is er zodanig geschoven dat er parttime funkties
afgerond op hele dagdelen te maken zijn.
Het voorstel van inzet op buurtnivo ziet er dan als volgt uit:
A- buurten
32 uur hoofdbeheerder/ster
20 uur conciërge
2A uur huishoudelijk medewerker/ster
AO uur*buurtwerker/ster (vooral organisatie)
AO uur*buurtwerker/ster (vooral uitvoering basispakket)
eventueel 20 uur buurtwerker/ster voor speciale groepen/onderwerpen.
Het aantal uren beheer is geoptimaliseerd, terwijl er toch een beheerder
beschikbaar is die ook bevoegd is om financiële en organisatorische taken
te verrichten.
Over het algemeen worden de ruimten voor de jongeren niet voor andere
groepen gebruikt. In alle A-buurten is deze ruimte in het buurthuis zélf
of aangebouwd. Het aantal uren beheer die voor deze jongerenruimten worden
uitgetrokken, kan binnen de buurthuisorganisatie (bestuur, personeel,
gebruikers, vrijwilligers) bepaald worden.
Bij de agogische beroepskrachten is er één die de organisatie van het
buurtwerk op zich neemt, vrijwilligers werft en ondersteunt en de
kontakten met externe instanties verzorgt. De andere beroepskracht kan
dan meer uitvoerend sociaal-kultureel werk met aktiviteitengroepen
verrichten, waarbij vooral gedacht wordt aan het basispakket zoals genoemd
bij punt 3 van de gemeentelijke kriteria.
Gr wordt van uitgegaan dat de verdeling van de tijd van de beroepskrachten
voor te onderscheiden kategorieën (bv. vrouwen, jongeren e.d.) binnen de
buurthuisorganisatie (bestuur, personeel, vrijwilligers, gebruikers)
geregeld wordt. Voor het jongerenwerk wordt verwezen naar de zojuist
verschenjrj^Jongerennota.
Als er in de buurt speciale groepen of problemen zijn die extra aandacht
nodig hebben, kunnen er uren vrijgemaakt worden voor de uitvoering en
begeleiding van speciale aktiviteiten (bv. verkeersproblematiek, randgroep
jongeren e.d.). De buurten Fellenoord/Schorsmolen en Geeren-Noord hebben
hier extra uren voor beschikbaar.
1 formatieplaats van AO uurr rekening houdend met de arbeidstijdverkorting:
38 uur
