Bij bijlage nr. 704
2. Indien in de bezoldiging, bedoeld in het eers
te lid, anders dan ten gevolge van periodieke
verhoging van het salaris, wijziging zou zijn
gekomen wanneer de belanghebbende op die be
zoldiging in dienst zou zijn gebleven, zal
van de dag van Inwerkingtreding van die wij
ziging af het aldus gewijzigd bedrag als be
zoldiging gelden.
3. De bezoldiging wordt ten hoogste gesteld op
het in het eerste lid van artikel 9 van de
Coördinatiewet sociale verzekering (Stb.
1966, 64) bedoelde maximumdagloon, eventueel
verhoogd of verlaagd krachtens artikel 9a van
die wet, omgerekend naar een bedrag per maand
gebaseerd op een gemiddeld door belangheb
bende gewerkt aantal dagen per maand.
4. Indien de bezoldiging wegens verminderde werk
zaamheden voorafgaande aan het ontslag lager
was dan zonder verminderde werkzaamheden het
geval zou zijn geweest, kunnen burgemeester
en wethouders de bezoldiging ten gunste van
de belanghebbende herzien.
Artikel 4
In deze verordening wordt onder ontslag mede
verstaan de beëindiging van een dienstbetrekking
op arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
Artikel 9
Recht op uit- 1. De belanghebbende aan wie ontslag is verleend
kering heeft in geval van gehele of gedeeltelijke
werkloosheid recht op een uitkering:
a. indien hij in de periode van 12 maanden
onmiddellijk voorafgaande aan het ontslag
op ten minste 130 dagen in dienstbetrek
king heeft gewerkt;
b. zolang hij de leeftijd van 23 jaar niet
heeft bereikt, indien hij aantoont tevens
In een periode van 3 jaar onmiddellijk
voorafgaande aan het ontslag ten minste
gedurende 130 weken in dienstbetrekking
van niet bijkomstige aard te zijn geweest.
2. Ten aanzien van de belanghebbende die:
a. in een regelmatig arbeidspatroon op hetzij
meer hetzij minder dan 5 dagen per week
werkt, bedraagt het aantal dagen, waarop
hij in de in het eerste lid bedoelde peri
ode van 12 maanden in dienstbetrekking
moet hebben gewerkt, in plaats van 130,
het 26-voudige van het gemiddeld aantal
volgens dat arbeidspatroon per week ge
werkte dagen, evenwel niet minder dan 65;
- 2 -
