- 5 -
Bijlage nr. 711
- De ENCEBE krijgt twee soorten personeel in dienst,
namelijk eigen personeel en gedetacheerd personeel.
De voor deze personeelsgroepen bestaande verschillen in
arbeidsvoorwaarden zullen, zeker na langere tijd, een
bron van onvrede en onrust voor het betrokken personeel
gaan vormen.
- het gedetacheerd personeel, dat niet meer bij de
gemeente werkt, en niet in dienst is van de ENCEBE kan
voor de personeelszorg gemakkelijk tussen wal en schip
komen
Maar zelfs al zou de gemeente gezien de dringende wens
van het betrokken personeel willen besluiten tot detache
ring dan is -gelet op bovengenoemde bezwaren- dit alleen
realiseerbaar als beide partijen -gemeente èn ENCEBE-
hiervoor kiezen.
De ENCEBE heeft echter reeds eerder laten weten* de
bezwaren van detachering zo groot te vinden, dat zij
daarmee niet kan instemmen, respectievelijk dit als een
breekpunt voor verdere overdrachtsonderhandelingen te
beschouwen
Indien de ENCEBE zou besluiten het slachthuis niet over
te nemen en elders te gaan slachten, vervalt de bestaans
mogelijkheid voor het slachthuis en daarmee de werkgele
genheid en dit niet alleen voor het gemeentelijk perso
neel
Daarom is gekozen voor een sociaal plan, waarin zoveel
mogelijk garanties worden gegeven voor het aanbieden van
een passende betrekking binnen de ENCEBE.
Met de in het plan genoemde uitgangspunten en de verder
omschreven uitwerking voor ogen zullen nog enkele condi
ties voor overgang nader worden gepreciseerd in overleg
met ENCEBE, maar nu reeds kan gezegd worden dat de ENCEBE
aan alle personeelsleden een op dit plan gebaseerde
aanbieding heeft gedaan.
Het personeel handhaaft haar wens voor detachering. De
werknemersvertegenwoordiging in het gemeentelijk overleg
in personele aangelegenheden heeft deze wens in haar
advies aan ons overgenomen.
Gelet op bovenvermelde argumenten en het standpunt van de
ENCEBE menen wij ons standpunt te moeten handhaven dat de
overdracht van het gemeentelijk slachthuis reden is het
ambtelijk dienstverband te beëindigen onder het aanbieden
van een passende betrekking binnen de ENCEBE te Breda.
Hierbij hebben wij overwogen, dat het sociaal plan de
personele gevolgen op een aanvaardbare manier regelt.
