taakomschrij-
vingen en deta
cheringsovereen
komsten
3. Taakomschrijvingen en detacheringsovereen
komsten met betrekking tot beroepskrachten
worden schriftelijk vastgelegd.
Artikel 37
democrat ische
bestuurssamen
stelling
Het bestuur van de instelling wordt samenge
steld overeenkomstig het terzake overeengeko-
mene tussen representatieve werkgeversvereni
gingen en werknemersverenigingen inzake de
democratische samenstelling van het bestuur.
HOOFDSTUK III: ALGEMENE VOORWAARDEN EN
CRITERIA EXPLOITATIESUBSIDIES
Artikel 38
subsidielimiet
1. De subsidie met het karakter van een ex
ploitatiesubsidie bedraagt nimmer meer dan
het nadelig exploitatieresultaat van de
instelling
berekening
nadelig
exploitat ie-
resultaat
Voor de berekening van het in het eerste
lid bedoelde nadelig exploitatieresultaat
worden de navolgende inkomsten in ieder
geval in mindering gebracht op de werke
lijke uitgaven:
a. 1 00j6 van de opbrengsten uit onderver
huur
b. ontvangsten, die beschouwd kunnen wor
den als een terugbetaling van gemaakte
of te betalen kosten;
c. de tegenwaarde van in natura ontvangen
goederen, diensten en giften;
d. de uitkeringen ingevolge de sociale
verzekeringswetten, voor zover niet
noodzakelijk ter vervanging van be
roepskrachten;
e. bar inkomsten;
f. bijdragen, ontvangen of te ontvangen
van deelnemers of derden, voor activi
teiten waarvoor subsidie wordt verzocht
of is verkregen;
g. overige inkomsten.
Artikel 39
subs id iabele
exploitat ie-
kosten
personeel
Tot de subsidiabele exploitatiekosten worden
gerekend
a. personeelskosten,
aa. de salarissen
behorend tot de krachtens
vastgestelde subsidiabele
formatie;
te weten:
van de beroepskrachten,
art ikel
personeels-
18.
