bij bijlage nr. 460
Werkgelegenheid
Het beleid van de dienst Economische Zaken en Werkgelegenheid zal
zich in de komende jaren richten op het aanpakken van langdurige
werkloosheid. Binnen de gekozen algemene aanpak in het sociaal-
economisch beleid zal worden gedifferentieerd naar bijzondere
doelgroepen. Een van deze doelgroepen is de groep (her-)intredende
vrouwen.
De aanpak ten aanzien van deze groep zal worden gericht op
versterking van de arbeidsmarktpositie en zal rekening houden met
de specifieke problemen waarmee vrouwen worden geconfronteerd
(combinatie werk buitenshuiswerk binnenshuis, verouderde
beroepsopleiding, negatieve uitwerking van wervings- en
selectiemechanismen, problemen t.a.v. kinderopvang).
Voor zover een goed inzicht in de wijze waarop deze problemen zich
op lokaal/regionaal niveau manifesteren ontbreekt, zal nader
onderzoek worden gedaan. In samenhang hiermee zal een samenstel
van maatregelen op het terrein van voor lichting/informatie,
beroepseducatie, bemiddeling (aanvullende) werkgelegenheid,
zelfstandig ondernemersschap enz. werden ontwikkeld in
samenwerking en overleg met diverse gemeentelijke beleidssectoren
en lokale/regionale instanties op het terrein van arbeid en
onderwij s
Alhoewel reeds de nodige maatregelen zijn ontwikkeld en
initiatieven zijn ontplooid is een verdere versterking en uitbouw
vereist via het opstellen en uitvoeren van concrete actieplannen.
Gezien de betrokkenheid van meerdere beleidssectoren en instanties
bij het uitwerken van aandachtspunten tot concrete actieplannen
zou het opzetten van een studiedag hiertoe een bijdrage kunnen
leveren.
Het gemeentelijk personeelsbeleid.
De gemeente Breda kan als een der grootste werkgevers in Breda en
omgeving via een gericht wervings- en selectiebeleid een
belangrijke bijdrage leveren aan het versterken van de
arbeidsmarktpositie van vrouwen. Dit wordt sinds enige tijd echter
bemoeilijkt door een aantal ontwikkelingen (zie notitie
facetbeleid november 1986). Toch zal, ondanks deze beperkende
ontwikkelingen, gezocht worden naar mogelijkheden om meer vrouwen
