Bij bijlage nr. 461
Hoewel het facet minderheden geleidelijk aan binnen de algemene
beleidskaders wordt geïntegreerd, vinden wij coördiriatie var. dat
beleid noodzakelijk.
Door een goede afstemming van de diverse beleidssectoren, het
ontwikkelen van nieuwe beleidsinitiatieven en projecten, kan er eer.
meerwaarde ontstaan, die het minderhedenbeleid nieuwe impulsen kan
geven. Op die wijze hopen wij op langere termijn de condities te
scheppen, waardoor etnische groepen vanuit hun gedepriveerde positie
in onze samenleving kunnen emanciperen.
De door ons ingestelde stuurgroep minderhedenbeleid blijft voor ons
college het belangrijkste adviesorgaan, die met name ook een goede
voortgang van het facetbeleid zal moeten bewaken. De stuurgroep wordt
voorgezeten door de wethouder Sociale Zaken en M.D.S.O. als
coördinerend wethouder voor het minderhedenbeleid. De coordinator
minderhedenbeleid is secretaris van de stuurgroep.
Samenvatting
Uit het voorgaande valt het volgende af te leiden:
a. Er is zekere vooruitgang te bemerken bij de integratie van het
facet minderheden binnen de gemeentelijke beleidskaders;
b. bij een enkele beleidssector, n.l. huisvesting kan geconstateerd
worden dat de achterstand van etnische groepen in die sector
aantoonbaar is verminderd en dat er zelfs sprake is van
verbetering;
c. samenwerkingsverbanden met andere instanties en J
overheidsinstellingen (scholen, G.A.B., stichting Woonruimtever
deling) is een noodzakelijke voorwaarde, indien het beleid wil
slagen. Minderhedenbeleid is géén puur gemeentelijke
aangelegenheid
d. minderhedenfacetbeleid is nog in ontwikkeling.
Bestuurlijke aandacht blijft echter vooralsnog nodig om de positie
van etnische groepen in de Nederlandse samenleving te verbeteren.
Ambtelijke coördinatie van het minderhedenbeleid is eveneens nodig.
Wij zullen U op niet al te lange termijn informeren over de
belangrijkste resultaten van de drie studiedagen over het
minderhedenbeleid, die wij vorig jaar hebben gehouden en de
