Bij bijlage nr. 461
-5-
b. Personeelsbeleid
Uw raad heeft vorig jaar besloten tot een éénmalige actie. In het kader
van de stelpost extra werkgelegenheid konden voor een periode van drie
jaar zeven personen, afkomstig uit de kring van etnisch-culturele groepe
worden geplaatst. Ze zijn nu werkzaam bij de verschillende diensten.
Een gericht wervingsbeleid ten aanzien van de hier bedoelde groepen
wordt minstens bemoeilijkt, zo niet onmogelijk gemaakt, door een aantal
ontwikkelingen
een selectieve vacaturestop, als een eerste stap in een omvangrijke
herplaatsingsoperatie, die om de werkgelegenheid voor de huidige ambte
naren zoveel mogelijk te garanderen onvermijdelijk is. Daarnaast heeft
of krijgt wellicht de gemeente bepaalde verplichtingen in de richting
van externe instanties (C.B.T., I.H.M., het welzijnsveld)
Vervolgens is de Wet arbeid gehandicapte werknemers van kracht geworden
(waarschijnlijk 7% van de bezetting moet aan de normen van deze wet
gaan voldoen). Tenslotte worden er op nationaal niveau nog enkele
werkgelegenheidsbevorderende maatregelen voorbereid, waarin participatie
van de gemeente waarschijnlijk onvermijdelijk wordt (jeugdwerkgarantie
plan, werkgelegenheidsplan langdurig werklozen).
Tegelijkertijd wordt in het programakkoord uitgesproken dat gestreefd
moet worden naar een flexibele, efficiënt en bedrijfsmatiger werkende
gemeentelijke organisatie.
Om in dit "woud" ook nog zeer specifieke aandacht te vragen bij de
werving voor de hier bedoelde groepen en dit te concretiseren in actie
plannen komt, mede afgezet tegen het te verwachten effect daarvan, niet
zinvol voor.
Tegen deze achtergrond zijn de perspectieve om meer leden van etnisch-
culturele groepen bij de gemeentelijke overheid in dienst te nemen vrij
somber
De extra activiteiten die sommige diensten zoals Politie en G.S.D. ont
plooien om meer leden uit etnisch-culturele groepen in dienst te nemen,
verdient ten sterkste navolging.
Eind dit jaar maar ook het volgend jaar zal via informatiebijeenkomsten
en via gerichte benadering gepoogd worden om personen uit deze groep
te werven.
