Bij bijlage nr. M6l
Een werkgroep van de stuurgroep minderhedenbeleid met als spil de dienst
Economische Zaken en Werkgelegenheid is bezig een notitie te maken waarin
wordt voorgesteld door middel van programma's van "positieve actie" de
slechte werkgelegenheidspositie van de etnische-cu1turele groepen aan
te pakken.
U treft ze bijgaand ter visie aan.
Naar onze mening is een dergelijke werkwijze een hele goede manier om
het facetbeleid gestalte te geven.
Immers, op die manier gaat een gemeentelijke functie op een tamelijk grondige
manier na welke aandacht en - binnen de eigen mogelijkheden - gegeven
kan worden aan etnische groepen en wordt deze aandacht vertaald in
beleidsdoelen terwijl de desbetreffende sector zichzelf een inspannings
verplichting oplegt.
Toetsing van aldus gestelde doelstellingen en voornemens kan op termijn
makkelijker plaatsvinden, omdat deze steunen op een zekere kijk of
visie hoe men met minderheden kan omgaan binnen de gegeven taakstelling.
Wij vinden dit een verheugende ontwikkeling.
Lange tijd immers is de bijzondere aandacht voor etnisch-culturele groepen
vrijwel uitsluitend voorbehouden aan de min of meer traditionele welzijns-
functies
Nu kan geconstateerd worden dat ook vanuit andere sectoren zoals huis
vesting, werkgelegenheid, gezondheidszorg en cultuur (Stadsschouwburg.)
de eerste poging wordt gedaan om het facet etnisch-culturele groepen
daadwerkelijk binnen het eigen beleid te integreren.
Dat laat onverlet, dat wij verheugd zijn dat ook andere functies pro
beren binnen de bestaande mogelijkheden en binnen een bepaalde werk-
setting extra activiteiten te ontplooien voor of ten behoeve van etnisch-
culturele groepen.
Hierbij ware te wijzen op o.a. de activiteiten van de B.S.W., de G.S.D.,
de Politie, afdeling Voorlichting, de Sociografische Dienst, B.J.Z. en
Onderwij s
Deze activiteiten zijn divers van aard en variëren van afzonderlijk
werk- en onderzoeksprogramma (Sociografische Dienst) tot een directe
benadering van minderheden bij sportstimulering (m.n. zwemlessen voor
buitenlandse vrouwen)
