aan de raad der
gemeente Breda
Bijlage nr. 581
P/8705799 Voorstel van burgemeester en wet
houders ten aanzien'van de nota
personeelsbeleid.
Bij de behandeling van de Kadernota 1987 heeft Uw raad ons
college verzocht nog voor het eind van 1986 een nota personeels
beleid uit te brengen. Het programakkoord voor de periode 1986—
1990 droeg ons college eveneens op met een dergelijke nota te
komen
Naar aanleiding hiervan hebben wij ons bezonnen op de opzet en
inhoud van een dergelijke nota. Hierbij werd ons al spoedig
duidelijk dat wij niet zouden kunnen volstaan met het op enkele
onderdelen aanpassen van bestaande zaken, maar dat het om een
min of meer fundamentele heroverweging van het bestaande beleid
zou moeten gaan. De gedachtenwereldwaarbinnen ook het huidige
gemeentelijke personeelsbeleid is ontstaan, is zich immers
geleidelijk aan het wijzigen. De omgeving van de gemeente
verandert. Dit heeft zijn invloed op de normen en waarden die
binnen de organisatie (gaan) leven. En dat leidt dan weer tot
een herbezinning op de inrichting van die organisatie en het
daarbinnen te voeren personeelsbeleid.
De uitkomst van een dergelijke ontwikkeling kan niet van
bovenaf aan een organisatie worden opgelegd. De leiding kan een
zodanig veranderingsproces wel initiëren en activeren, maar wil
het echt resultaat hebben dan zal het ook door degenen die in
de organisatie werkzaam zijn gedragen moeten worden. Vandaar
dat wij voor een opzet en inhoud van de nota personeelsbeleid
en een behandelingsprocedure hebben gekozen die daaraan recht
doet
Met betrekking tot de inhoud van de nota heeft het bovenstaande
ertoe geleid dat wij ons ertoe hebben beperkt uiteen te zetten
wat onze doelstellingen en uitgangspunten zijn en in welke
setting wij die denken te kunnen realiseren. Vervolgens hebben
wij beknopt ten aanzien van een aantal concrete onderwerpen
globaal onze richting van denken aangegeven.
a
