Bijlage nr. 542
5. de ambtenaar aan wie ontslag is verleend op grond van dit
artikel verkrijgt met ingang van de datum van ontslag
aanspraak op een uitkering krachtens de wachtgeldveror
dening dan wel krachtens de uitkeringsverordening, al
naar gelang de bepalingen dezer verordeningen.
Voorstel
Vanuit "De Rotonde" school voor v.so/Iom. werd de wens
kenbaar gemaakt een afvloeiingsregeling vast te stellen die
aansluit bij die van het gemeentelijk voortgezet onderwijs.
Op advies van een werkgroep, bestaande uit vertegenwoordi
gers van schoolleiding en leraren van de betrokken school en
de sector onderwijs en educatie van de dienst welzijn, stel
len wij U voor bijgevoegde afvloeiings- en overgangsregeling
vast te stellen.
Ter zake is advies ingewonnen bij de medezeggenschapsraad
van de betreffende school die zich in bijgevoegd schrijven
unaniem akkoord verklaart met de voorgestelde regeling.
Het onderwijzend personeel van de school is in een plenaire
zitting eveneens akkoord gegaan met de nieuwe afvloeiings
regeling
Motivering
De afvloeiingsregeling vastgesteld voor het personeel ver
bonden aan de school voor voortgezet speciaal onderwijs voor
kinderen met leer- en opvoedingsmoeilijkheden is tot op
heden niet aangepast aan de per 1 augustus in werking getre
den onderwijswetgeving voor het speciaal en voortgezet speci
aal onderwijs (SOVSO).
In samenwerking met vertegenwoordigers van het bevoegd gezag
en vertegenwoordigers van de betreffende school "De Rotonde"
is een adequate afvloeiingsregeling opgesteld die enerzijds
voldoende aansluit bij het openbaar basisonderwijs en ander
zijds bij de regeling voor het gemeentelijk voortgezet onder
wijs in casu het stedelijk gymnasium en de gemeentelijke
technische school.
Gepoogd is om uit een oogpunt van verantwoord personeels
beleid de belangen van het onderwijs en die van de onderwijs
gevenden zo goed mogelijk elkaar af te wegen. De huidige
regeling voor het gemeentelijk voortgezet onderwijs is door
de raad vastgesteld op 11 oktober 1979, de nieuwe regeling
voor "De Rotonde" sluit hierbij zoveel mogelijk aan.
Op slechts twee punten is van deze regeling afgeweken:
- de vermenigvuldigingsfactor voor wat betreft de diensttijd
aan school is van 6 teruggebracht naar 3. In verband met
de bevoegdheid van de groepsleerkrachten die zowel in het
basis- als voortgezet onderwijs geldig is, is het niet
raadzaam teveel af te wijken van de regeling voor het
basisonderwijs waar geen vermenigvuldigingsfactor geldt;
- het onderscheid tussen vakleerkracht en groepsleerkracht:
onderwijskundig is het niet gewenst een vakleerkracht die
uitsluitend daarvoor bevoegd is in te zetten als groeps
leerkracht of een groepsleerkracht als vakleerkracht.
- 2 -
