- 10 -
I
de bestaande (regionale) arbeidsmarktinformatie op een voor het
onderwijs meer overzichtelijke en hanteerbare vorm te presenteren.
Een onderzoek is opgenomen in het werkprogramma van de Sociogra
fische Dienst;
het bevorderen van onderlinge samenwerkingsverbanden gericht op
versterking van het regionale studie- en beroepskeuzegebeurenIn
dit kader kan worden gewezen op het initiatief van de Stichting
Beroepskeuze Noord-Brabant te Tilburg om te komen tot een Beroepen
Informatie Centrum;
het stimuleren van op specifieke doelgroepen afgestemde aktivitei-
ten. Een voorbeeld hiervan is de in 1986 georganiseerde "informa
tiemarkt voor vrouwen";
het scheppen van voorwaarden, bijvoorbeeld in de financiële en
materiële sfeer.
Zo willen wij bezien of de Nederlandse Raad voor de Beroepenmani-
festatie bereid is ook andere aktiviteiten dan de in 1985 georga-
nniseerde regionale beroepenmanifestatie (Je Studie, Je Job) te
honoreren
VI Specifiek werkgelegenheidsbeleid ten behoeve van langdurig werklozen
In hoofdstuk 14 van de nota S.E.B. 1987-1990 is een totaal aanpak terzake de
bestrijding van de (langdurige) werkloosheid uitgewerkt. In deze aanpak staat
het ontwikkelen van maatregelen/aktiviteiten gericht op de (her-)intreding in
het reguliere arbeidsproces centraal. Deze maatregelen/aktiviteiten behelzen
op hoofdlijnen:
het wegwerken van scholings- en werkervaringstekorten;
het bevorderen van de daadwerkelijke her-intrede (arbeidsallocatie)
Bij het ontwikkelen van deze maatregelen/aktiviteiten stellen wij
navolgende uitgangspunten centraal:
a. een op zwakke arbeidsmarktkategorieën toegesneden maatwerkaanpak is
vereist. Er moet worden gedifferentieerd naar leeftijd, geslacht, etni
citeit, opleidingsnivo etc. Grofweg kunnen worden genoemd: voortijdige
schoolverlaters, (her-)intredende vrouwen, etnische minderheden en
oudere werkloze personen;
b. de aktuele situatie op de arbeidsmarkt dient sterk richtinggevend te
zijn voor aard en inhoud van de te ontwikkelen maatregelen/aktiviteiten.
Ook de huidige maatregelen/aktiviteiten zullen voortdurend op hun
arbeidsmarktrelevantie moeten worden getoetst;
c. huidige en nieuwe maatregelen/aktiviteiten dienen optimaal aan te
sluiten op reguliere onderwijs- en arbeidsmarktvoorzieningen. Hierdoor
wordt de doorstroming naar betreffende voorzieningen bevorderd en - in
het verlengde daarvan - de "voortrajekf'-funktie van deze maatregelen/
aktiviteiten versterkt. Bovendien kan reeds aanwezige kennis en know-how
beter worden benut;
d. er dient naar een zo breed mogelijk draagvlak te worden gestreefd. Het
ontwikkelen van maatregelen/aktiviteiten in het kader van de bestrijding
van de langdurige werkloosheid is géén eksklusieve gemeentelijke aange
legenheid. Integendeel; een veelheid van lokale en regionale instanties
houdt zich hiermee bezig. Door onderlinge afstemming en samenwerking kan
de totstandkoming van een overzichtelijke en gebundelde voorzieningen-
struktuur (zie blz. 81 nota S.E.B.) worden bevorderd. De gemeentelijke
bijdrage in deze ligt voornamelijk in de voorwaardenscheppende én in de
stimulerende en koördinerende sfeer.
