RICHTLIJNEN
Bij uitvoering van voorgestelde optie is het gewenst de
volgende richtlijnen uit te geven:
- hoofden van dienst worden gemachtigd bedragen toe te
kennen; toekenning aan hoofden van dienst geschiedt door
college;
- ambtenaren, aangesteld op grond van a.a.r. en
arbeidscontracten op grond van art. 9bis komen in
aanmerking;
- ten hoogste 10% van het aantal ambtenaren wordt in
aanmerking gebracht voor een extra beloning naar
prestatie
- maximaal de helft van het beschikbare bedrag wordt
toegekend in de vorm van extra verhogingen (structureel)
en minimaal de helft in de vorm van gratificaties
(incidenteel); hiervan kan worden afgeweken indien de te
geringe omvang van het personeelsbestand zulks onmogelij
maakt
- de gratificaties bedragen tenminste f 750,-- en ten
hoogste f 2.000,-- bruto bij een volledige betrekking;
- gestreefd wordt naar een zo veel mogelijk evenredige
verdeling aar. het aandeel in de loonsom over lagere
(schaal 1 t/m 5) middelbare (schaal 6 t/m 10a) en hogere
(schaal 11 en hoger) ambtenaren;
- de kosten van een extra verhoging van salaris werden in
volgende jaren ten laste gebracht van de stelpost over
die jaren;
- over de procedure van toekennen wordt - indien aanwezig
overlegd in de medezeggenschapcommissies
- over besteding wordt college achteraf geïnformeerd.
- toekennen van extra verhoging is alleen mogelijk t.a.v.
ambtenaren die het maximum van de schaal nog niet hebben
bereikt
- aan de diensten toegewezen doch niet bestede gelden
vloeien terug naar de stelpost personeelsbeleid.
SAMENVATTEND ADVIES
1. in te stemmen met het voorstel als geformuleerd in
mogelijkheid 3 (combinatie generieke en flexibele
toepassing)
2. de uitvoering op te dragen aan de diensthoofden met
inachtneming van de richtlijnen;
3. de coördinatie op te dragen aan het hoofd van de centrale
afdeling personeel en organisatie.
