nr. 37
3
3. Het arbeidsplaatsenplan gerelateerd aan het gemeentelijk arbeidsinpas-
singsbeleid.
Belangrijk uitgangspunt in het gemeentelijk arbeidsinpassingsbeleid is de
ontwikkeling en uitvoering van een op zwakke arbeidsmarktkategorieën toege
sneden maatwerkaanpakMet deze maatwerkaanpak is c.q. wordt in de Bredase
situatie reeds een aantal jaren ervaring opgedaan.
Deze aanpak is ondermeer gericht op on- of laaggeschoolde jongeren. Hoewel
de V.S.O./M.L.K.-schoolverlaters in principe tot deze doelgroep kunnen
worden gerekend, is hieraan vooralsnog weinig aandacht besteed.
Steeds duidelijker wordt echter dat de V.S.O./M.L.K.-schoolverlaters het in
de konkurrentieslag tegen de "normaal begaafde" schoolverlaters moeten
afleggen; zij gaan vrijwel zeker tot de harde kern van de werklozen beho
ren. Dat wordt nog versterkt door het gegeven dat - tengevolge van volume
beperkende maatregelen - de plaatsingsmogelijkheden bij de Sociale Werk
voorziening voor deze doelgroep zijn ingeperkt. Bijzonder aandacht voor de
V.S.O./M.L.K.-schoolverlaters is dan ook zonder meer gerechtvaardigd. Met
het door de Dr. J. Kardinaal de Jong Stichting ontwikkelde arbeidsplaatsen
plan wordt hieraan op verantwoorde wijze vorm en inhoud gegeven.
Een tweede belangrijk uitgangspunt is dat waar mogelijk aansluiting wordt
gezocht bij reeds bestaande scholings- en/of arbeidsmarktaktiviteiten/-
voorzieningen. Dit heeft, om meerdere redenen (efficiëntie/effektiviteit)
de voorkeur boven het opzetten van aparte aktiviteiten/voorzieningen voor
elke (sub-)groep afzonderlijk. Een en ander betekent uiteraard wel dat de
specifieke aandacht voor bepaalde groepen (als bijvoorbeeld de V.S.O./M.L.K,
schoolverlaters) binnen de bestaande aktiviteiten/voorzieningen dient te
zijn gewaarborgd.
Ook in de gemeentelijke konsept-nota gehandikaptenbeleid, waarin ondermeer
aandacht wordt gegeven aan de licht verstandelijk gehandikaptenwordt
geopteerd voor integratie zoals hier bedoeld.
De door de Dr. J. Kardinaal de Jong Stichting beoogde aanpak sluit zonder
meer op betreffend uitgangspunt aan (zie par. 2).
4Advies
Gelet op het in par. 1 t/m 3 gestelde wordt voorgesteld:
1. aan de Dr. J. Kardinaal de Jong Stichting een eenmalige subsidie ad
ƒ15.000,-- beschikbaar te stellen; dit als bijdrage in de kosten van de
opzet en uitvoering van een "arbeidsplaatsenplan voor licht verstande
lijk gehandikapten";
2hieraan als voorwaarden te verbinden dat
a. de subsidie wordt ingezet ter realisering van het in de aanvrage
van de Dr. J. Kardinaal de Jong Stichting op hoofdlijnen uitgewerk
te projektvoorstel
b. ingrijpende wijzigingen ten opzichte van het ingediende projekt
voorstel eerst na goedkeuring van het kollege van B. en W. worden
doorgevoerd
c. binnen drie maanden na afloop van het (vooralsnog) eenjarige
projekt een inhoudelijke en financiële verslaglegging wordt inge
diend;
d. tussentijds - gevraagd of ongevraagd - alle relevante informatie
(inhoudelijk/financieel) welke voor een goede beoordeling van het
projekt is benodigd, wordt verstrekt;
