aan de raad der
gemeente Breda
P/906807072 Voorstel van burgemeester en
wethouders tot vaststellen van
rechtspositie personeel stede
lijke muziekschool
De rechtspositieregeling voor het personeel in dienst van de
muziekschool, die dateert uit de jaren 1965/1966, is aan her
ziening toe. Vooruitlopend op een algehele herziening is door
Uw raad op 26 augustus 1982 besloten een garantie- en afvloei
ingsregeling vast te stellen gebaseerd op een normbetrekking
van 26 lesuren per week. Daarnaast is, eveneens vooruitlopend
op een algehele herziening, de bezoldigingssystematiek aange-
past. In juni 1989 is door de Vereniging voor Kunstzinnige
Vorming, in samenwerking met het college voor arbeidszaken een
voorbeeldrechtspositieregeling voor ambtenaren werkzaam bij
publiekrechtelijke instellingen voor kunstzinnige vorming uit
gegeven over welk model op centraal niveau overeenstemming met
de vakorganisaties was bereikt. Tot overnemen van deze model
regeling, die naast de voor ambtenaren in dienst van de gemeen
te Breda door Uw raad vastgestelde rechtspositie een afzonder
lijke geheel eigen regeling voor personeel bij muziekscholen
gaf, zijn wij niet overgegaan. De ambtenaren in dienst bij de
muziekschool zijn ambtenaren in dienst van de gemeente Breda
waarop zo veel mogelijk de voor deze ambtenaren geldende rechts
positie van toepassing is. Het treffen van een aanvullende rege
ling in verband met de bijzondere positie van het onderwijzend
personeel in dienst van de muziekschool heeft daarom onze voor
keur boven het vaststellen van een volledig afzonderlijke rege
ling. Bovendien is in de voorgelegde regeling aangesloten bij
een verdere ontwikkeling om de rechtspositie van het onderwij
zend personeel muziekschool zo veel mogelijk gelijk te trekken
I met die voor overige ambtenaren in dienst van de gemeente
Breda
Gezien het bovenstaande is gekozen voor de thans voorgelegde
regelingen waarvan de belangrijkste verschillen met de model
regeling en de thans geldende regeling hierna worden aangege
ven. Voor de omvang van een normbetrekking (volledige betrek
king) wordt niet langer uitgegaan van 26 klokuren les (exclu
sief arbeidsduurverkorting) maar van een wekelijkse arbeidsduur
van 38 uur, waarvan 25 klokuren les. Voor gevallen waarin min
der dan 25 klokuren les wordt gegeven, wordt voor het bepalen
van de wekelijkse arbeidstijd de factor 1 1/2 toegepast. In ver
band hiermee is de noodzaak tot het vaststellen van afzonderlij
ke salarisschalen voor het onderwijzend personeel, waarin het
salaris wordt aangegeven per wekelijks klokuur les, niet langer
aanwezig. Inpassing van het personeel kan nu in de schalen van
de algemene bezoldigingsverordening aan de hand van de aard van
de te geven lessen, waarbij minder dan in het verleden de na
druk wordt gelegd op het diplomabezit. Gezien de keuze voor
