1992/20
2
Voortgang project:
niet alleen de opvangmogelijkheden vergroten maar zal ook tot
een uitbreiding van de werkgelegenheid in de kinderopvang
leiden.
Op basis van het gemeentelijke doelgroepenbeleid in Breda,
waarin de aandacht voor etnische minderheden en vrouwen een
prominente plaats inneemt, is er voor gekozen om deze nieuwe
arbeidsplaatsen in beginsel ten goede te laten komen aan
allochtone vrouwen.
De aanstelling van allochtone leidsters in de kinderopvang
centra zal een belangrijke impuls kunnen geven aan intercultu
reel werken binnen de kinderopvangcentra, waardoor de bereik
baarheid van kinderopvang voor etnische minderheden verbeterd
kan worden. Wij verwachten dat dit laatste een bijdrage kan
leveren aan het voorkomen van ontwikkelingsachterstanden bij
voornamelijk allochtone kinderen van 0 tot 4 jaar. Wij hopen
dat de aansluiting met het basisonderwijs hierdoor soepeler
zal verlopen.
Bij het aanstellen van allochtone leidsters wordt echter als
knelpunt ervaren dat allochtone meisjes en vrouwen veelal
onvoldoende gekwalificeerd zijn om als kinderleidster aange
steld te kunnen worden. Naast een afgebroken of lage opleiding
leiden ook sociaal culturele factoren tot een zeer zwakke
positie van allochtone vrouwen op de arbeidsmarkt.
Een en ander is voor 't Gist van de dienst Economische Zaken
en Werkgelegenheid en de dienst Welzijn aanleiding geweest om
in samenwerking met diverse relevante organisaties het project
allochtone leidsters kinderopvang op te zetten.
Het evaluatieverslag blikt terug op een jaar van voorbereidin
gen en het eerste half jaar van het project, waarin het scha-
kelprogramma/-traject is uitgevoerd.
De opzet van het project is om tenminste 16 vrouwen vanaf 18
jaar en van mediterrane, Surinaamse, Antilliaanse of Molukse
afkomst een leerarbeidsovereenkomst binnen de Bredase kinder
opvang aan te bieden. Dit aantal kan worden uitgebreid tot
maximaal 20.
Het project wordt uitgevoerd onder verantwoordelijkheid van
een begeleidingscommissie, waarin de belangrijkste participan
ten van het project zitting hebben (arbeidsbureau Breda, 't
Gist van de dienst E.Z.& W., dienst Welzijn, werkgeversverte
genwoordigers, Spectrumcollege, O.V.D.B.). Voor de dagelijkse
voortgang van het project en de begeleiding van de deelneem
sters is een projectcoördinatrice aangesteld. Tevens is deze
coördinatrice belast met de ondersteuning van en de onderlinge
afstemming tussen de betrokken organisaties.
Op 8 februari 1991 zijn er 18 deelneemsters gestart met een
voorschakelprogrammaHiervan waren 16 van allochtone afkomst.
Er is voor een voorschakelprogramma gekozen om de deelneem
sters weer enig schoolritme te laten opdoen en om hen tevens
voor te bereiden op de intredetoets voor de L.K.C.-opleiding.
Voor vele deelneemsters was deze intredetoets noodzakelijk
