gemeente Breda
RAADSVOORSTEL
Registratie nr
Dienst/afdeling
Bij lage
1992 1St
92710189
EZW/AZ
Geen.
BETREFT SUBSIDIE ARBEIDSTOELEIDINGSPROJECT LICHAMELIJK GEHANDICAPTEN
"BIT-BY-BIT"
In de toelichting op de begroting is aangegeven dat in het kader van het
gemeentelijke doelgroepenbeleid - naast de extra aandacht voor vrouwen,
voortijdige schoolverlaters en minderheden - in 1992 een aanpak gericht op
de bevordering van de arbeidsparticipatie van gehandicapten ontwikkeld zal
worden.
Dit was voor de afdeling arbeidszaken van de dienst Economische Zaken en
Werkgelegenheid aanleiding om samen met het Provinciaal Overleg Gehandicap
tenbeleid Noord-Brabant (P.O.G.) en de Gemeenschappelijke Medische Dienst
(G.M.D.) een arbeidstoeleidingsproject voor lichamelijk gehandicapten te
ontwikkelen. De uitwerking hiervan vindt u in de ter inzage liggende
projectomschrijving
Voor de uitvoering van dit tweejarige project "Bit-by-Bit" wordt aan de
gemeente Breda een éénmalige bijdrage van f 50.000,- gevraagd.
1. Kennis te nemen van het arbeidstoeleidingsproject voor lichamelijk
gehandicapten "Bit-by-Bit";
2.Ten behoeve van de uitvoering van dit tweejarige project éénmalig een
subsidie van f 50.000,- beschikbaar te stellen;
3.De onder 2. genoemde bijdrage ten laste te brengen van het binnen de
begroting van de dienst Economische Zaken en Werkgelegenheid gereserveerde
budget "Aktiverend arbeidsmarktbeleid"
MOTIVERING/TOELICHTING
1Algemeen
Lichamelijk gehandicapten ondervinden veel belemmeringen bij het toetreden
tot de arbeidsmarkt. Dit wordt onder andere veroorzaakt door het (vaak
onterechte) vooroordeel ten aanzien van de mogelijkheden van deze gedeelte
lijk arbeidsongeschikten om arbeidsproductief te zijn. Daarnaast is het
zowel voor de gehandicapte zelf als voor anderen moeilijk in te schatten
waartoe men in een reguliere arbeidssituatie in staat is. Voorts is het
realiseren van "aanpassingen van de werkplek" een moeilijk en formeel
proces hetgeen niet bevordelijk werkt op de bereidheid van potentiële
werkgevers om lichamelijk gehandicapten in dienst te nemen.
2. Bemiddelingstaak G.M.D.
De bemiddelingstaak ten aanzien van gedeeltelijk arbeidsongeschikten ligt
formeel bij de Gemeenschappelijk Medische Dienst (G.M.D.) en is vervat in
de Wet Arbeid Gehandicapte Werknemers (W.A.G.W.). Als gevolg van de
volumeverminderingstaakstelling in het kader van de W.A.O. richt de dienst
verlening van de G.M.D. zich momenteel voornamelijk op de "makkelijk" te
bemiddelen arbeidsongeschikten. Bij de G.M.D. resteert als gevolg hiervan
geen capaciteit om de arbeidsintensieve arbeidsinpassing van lichamelijk
gehandicapten op te pakken. Desalniettemin is de G.M.D. van mening dat deze
groep aandacht behoeft. Het probleem dat een intensieve begeleiding van
lichamelijk gehandicapten naar de arbeidsmarkt niet binnen de normale
structuren van de reguliere instellingen gerealiseerd kan worden mag
evenwel niet tot gevolg hebben dat voor deze mensen niets gebeurd.
Dit is voor de G.M.D. aanleiding geweest om deze zorg "uit te besteden" en
in dit kader het op initiatief van het P.O.G. begin dit jaar in de gemeente
INLEIDING
VOORSTEL
