RAADSVOORSTEL vervolg
Om voldoende ervaring te kunnen opdoen met de mogelijkheden die deze
maatwerkaanpak in het arbeidstoeleidingsproject voor lichamelijk gehandi
capten te bieden heeft zullen op jaarbasis 40 trajectplannen opgezet moeten
worden. Ervaringen elders leren dat dit overeenkomt met één formatieplaats.
Het streven is om aan het einde van het project een plaatsingspercentage
naar de reguliere arbeidsmarkt te hebben gerealieerd van 80 a 85%. Op basis
van de lengte van de diverse trajectplannen en het gegeven dat de deelne
mers in staat moeten worden gesteld om een traject geheel te doorlopen,
dient de looptijd van het project minimaal twee jaar te zijn. Aan het eind
van de twee jaar is dan een zinvolle resultaatmeting te realiseren.
5. Toekomstige inbedding projectactiviteiten
De participanten aan dit project hebben als uitgangspunt gekozen dat op
termijn toegewerkt moet worden naar een structurele inbedding van de
projectactiviteiten in de reguliere arbeidsbemiddelingsactiviteiten van de
G.M.D. In die zin zal het project moeten inspelen op een mogelijke herver
deling van arbeidsbemiddelingstaken van de G.M.D. c.q. mogelijke fusies van
organisaties op dit werkterrein.
Vanuit de IT.B.-methodiek zal het project een ontwikkeling moeten generen
die tot eindresultaat heeft dat een blijvende structuur gewaarborgd wordt
die optimale instroommogelijkheden op de arbeidsmarkt biedt voor mensen met
een lichamelijke handicap. Er zal dan ook een intensieve samenwerking met
het reguliere veld van onderwijs en arbeid tot stand moeten komen.
6. Relatie met B.S.W.
De doelgroep van het project "Bit-By-Bit" komt in belangrijke mate overeen
met de doelgroep lichamelijk gehandicapten in het kader van de sociale
werkvoorziening. Vanwege de omvang van de doelgroep (wachtlijst B.S.W.) en
de verschillende manier van werken is het evenals in Tilburg gerechtvaar
digd om naast de activiteiten van de sociale werkvoorziening in Breda een
apart arbeidstoeleidingsproject voor lichamelijk gehandicapten te hebben.
Voorondersteld wordt dat voor beide organisaties een meerwaarde kan uitgaan
van een goed op elkaar afgestemde samenwerking. Doublures dienen te worden
voorkomen. Beide organisaties zullen met name aanvullend op elkaar moeten
functioneren.
Op basis van het vorenstaande heeft er overleg plaatsgevonden met de B.S.W.
In dit overleg is afgesproken dat optimaal van eikaars deskundigheden en
voorzieningen gebruik gemaakt zal worden en dat contacten met bedrijven
zoveel mogelijk op elkaar zullen worden afgestemd. Concreet betekent dit
onder meer dat
- met de B.S.W. nader overleg zal plaatsvinden over het aanbieden van
tijdelijke werkervaring/training bij de B.S.W. aan werkzoekende gehandicap
ten;
- er een structurele informatieuitwisseling zal plaatsvinden, voor zover
relevant, enerzijds over (potentiële) deelnemers en anderzijds over contac
ten met bedrijven (respectievelijk met de intake-functionaris en afdeling
personeelszaken van de B.S.W.);
- de wachtlijst van de B.S.W. in nader overleg zal worden bekeken op
kandidaten die in aanmerking komen voor de dienstverlening van het Bit-By-
Bit -project
7Subsidie
Naast de financiële bijdrage van f 50.000,- van de G.M.D. heeft het
Europees Sociaal Fonds onlangs aan het project een subsidie van f 55.408,-
toegezegd.
