- 3 -
RAADSVOORSTEL vervolg 4
de regelgeving door de stichting in beginsel budgettair neutraal
te verlopen.
Investeringen
De groei van het werknemersbestand van de stichting maakt een
tweetal investeringen in 1992 noodzakelijk:
a. de aanschaf van een geautomatiseerd systeem dat naast regis
tratie en financiële administratie tevens een (bescheiden)
functie van een cliëntvolgsysteem kan vervullen. Aanschaf- en
onderhoudskosten van dit pakket en de benodigde hardware
worden begroot op 50.000,
b. de aanschaf van inventaris wordt begroot op 50.000,Deze
kosten houden enerzijds verband met aanpassingen aan de
werkruimte van de stichting Werkraat als gevolg van het sterk
gegroeide werknemersbestand (m.n. extra spreekkamer). Ander
zijds dient extra kantoormeubilair te worden aangeschaft voor
het team van de stichting. Hierbij wordt ervan uitgegaan dat
geen nieuw meubilair wordt aangeschaft maar gebruik kan
worden gemaakt van gebruikt meubilair dat bij andere gemeen
telijke diensten wordt afgestoten.
Rol stichting Werkraat in gemeentelijk arbeidsinpassingsbeleid
In een jaar tijd heeft de stichting Werkraat bewezen met de
uitvoering van de twee arbeidsmarktmaatregelen banenpool en JWG
een zeer belangrijke functie binnen het gemeentelijke arbeidsin
passingsbeleid te vervullen. Een succesvolle uitvoering van deze
maatregelen leverde dit jaar een herkenbare bijdrage aan de
ontwikkeling van het activerend arbeidsmarktbeleid: de banenpool
in het kader van de bestrijding van de (zeer) langdurige werk
loosheid en het JWG in het kader van de sluitende aanpak van de
j eugdwerkloosheid
Werkraat is er reeds op 1 december 1991 in geslaagd de voor 1991
geformuleerde taakstelling van 115 banenpoolplaatsingen maxi
maal door het ministerie van S.Z.W. toegestane aantal) te
realiseren. Bovendien is de stichting reeds per 1 september jl.
gestart met de uitvoering van het JWG: drie maanden eerder dan
de landelijke inwerkingtreding. Begin 1992 zal de stichting
inhoudelijk verslag doen van de activiteiten en resultaten in
1991.
De beide regelingen kennen een expliciete relatie met het
gemeentelijke sociale vernieuwingsbeleid. Het college van b.
w. formuleerde begin dit jaar het beleidsuitgangspunt dat met
name banenpoolwerknemers worden ingezet in die sectoren waar
sprake is van achterstandsituaties en voorziet daarmee in een
concrete maatschappelijke behoefte. Voor de betrokkenen zelf
betekent het dienstverband met de stichting Werkraat een (vaak
laatste) gelegenheid tot zinvolle participatie aan het arbeids
proces. Overigens wordt ook in de wettelijke regelingen en door
het ministerie van BiZa met name de banenpool als een maatregel
in het kader van sociale vernieuwing beschouwd.
