3
Raadsbesluit vervolg/ 197
Artikel 16 komt als volgt te luiden:
1Indien de betrokkene ter zake van een ontslag dat verleend is op grond van het bepaal
de in artikel H8 aanspraak heeft op een pensioen op grond van de pensioenwet bere
kend naar een algemene invaliditeit van minder dan 80%, dan wel - na afloop van het
tijdvak, bedoeld in artikel 15, eerste lid - aanspraak heeft op een uitkering op grond
van artikel El8, dan wel een uitkering op grond van de Wet op de arbeidsongeschikt
heidsverzekering, die minder bedraagt dan 70% van de bezoldiging, wordt het gelden
de bedrag van het wachtgeld, toegekend ter zake van hetzelfde ontslag, met het hierna
genoemde percentage verminderd. Deze vermindering bedraagt bij een invaliditeits
graad van:
65% tot 80%: 80%
55% tot 65%: 60%
45% tot 55%: 50%
35% tot 45%: 40%
25% tot 35%: 30%
15% tot 25%: 20%
minder dan 15%: 0%
De som van het in de eerste volzin bedoelde pensioen dan wel de uitkering van het
verminderde wachtgeld bedraagt voorts niet meer dan het onverminderde wachtgeld
dat wordt genoten indien er geen sprake is van samenloop.
In geval van overschrijding wordt het overschrijdende bedrag op het wachtgeld in
mindering gebracht.
2. Indien de belanghebbende aanspraken heeft of verkrijgt op een uitkering krachtens de
Werkloosheidswet of de Ziektewet, wordt gedurende de termijn waarover die aanspra
ken bestaan, het wachtgeld slechts uitbetaald voor zover het evenbedoelde uitkeringen
te boven gaat.
Artikel 20 komt als volgt te luiden:
1Het recht op wachtgeld vervalt:
a. met ingang van de eerste dag van de kalendermaand volgende op die waarin de
belanghebbende de leeftijd van 65 jaar heeft bereikt;
b. op de dag na het overlijden van de belanghebbende;
c. op de dag dat belanghebbende de in artikel 9, tweede en derde lid, bedoelde
inschrijving teniet doet of nalaat haar op de door het arbeidsbureau dan wel de
buitenlandse instantie van arbeidsbemiddeling bepaalde tijdstippen te doen verlen
gen;
d. op de dag dat betrokkene als ingeschrevene bij het arbeidsbureau dan wel de
buitenlandse instantie van arbeidsbemiddeling verzuimt gevolg te geven aan een
oproeping of aanwijzing van die organisatie, dan wel die instantie, die kan leiden
tot het verkrijgen van werk, dat voor hem passend kan worden geacht dan wel
weigert dergelijk werk te aanvaarden.
