Dagindeling van de arbeid
Maatregelen met betrekking tot de bescherming van de ogen en het
gezichtsvermogen van de werknemers
BESLUIT BEELDSCHERMWERK
beeldscherm. De werkgever moet passende maatregelen nemen om de bij
de inventarisatie en evaluatie vastgestelde risico's te ondervangen, reke
ning houdend met de samenvoeging en de combinatie van de gevolgen van
de vastgestelde risico's.
Artikel 4
De werkgever moet ervoor zorgen dat de arbeid van de werknemer zoda
nig is georganiseerd dat arbeid aan een beeldscherm telkens na ten hoogste
twee achtereenvolgende uren wordt afgewisseld door andersoortige arbeid
of door een rusttijd, zodanig dat de belasting van het verrichten van arbeid
aan een beeldscherm wordt verlicht.
f
Artikel 5
1 Voordat de werknemer voor de eerste maal arbeid aan een beeld
scherm gaat verrichten moet hij in de gelegenheid worden gesteld een on
derzoek aan de ogen en van het gezichtsvermogen te ondergaan, in ver
band met de arbeid aan een beeldscherm.
2 De werknemer moet periodiek, en tevens indien zich bij hem gezichts
stoornissen voordoen die het gevolg kunnen zijn van het verrichten van
arbeid aan een beeldscherm, opnieuw in de gelegenheid worden gesteld
om een onderzoek als bedoeld in het eerste lid te ondergaan.
3 Indien de resultaten van het onderzoek, bedoeld in het eerste en het
tweede lid, dit vereisen, moet de betrokken werknemer in de gelegenheid
worden gesteld een oftalmologisch onderzoek te ondergaan.
4 Indien de resultaten van het onderzoek, bedoeld in het eerste tot en met
het derde lid, dit vereisen, en normale oogcorrectiemiddelen niet kunnen
worden gebruikt, moet de werkgever de desbetreffende werknemer spe
ciale, met de betrokken arbeid verband houdende oogcorrectiemiddelen
verstrekken.
5 Het onderzoek, bedoeld in het eerste tot en met het derde lid, moet
worden uitgevoerd door dan wel in opdracht van een, al dan niet gezamen
lijke, bedrijfsgezondheidsdienst, gecombineerde dienst of arbodienst, die
zodanig is georganiseerd, uitgerust en bemand en zodanig wordt geleid,
dat hij de taken, genoemd in artikel 18, derde lid, van de Arbeidsomstan
dighedenwet naar behoren kan vervullen.
AW 44/31
H 1-36-3
