Toelichting algemeen1
Dit besluit, gebaseerd op artikel 24 van de Arbeidsomstandighedenwet
(Stb. 1990, 94), heeft tot doel uitvoering te geven aan de Richtlijn van 29
mei 1990 van de Raad van ministers van de Europese Gemeenschappen
betreffende minimumvoorschriften inzake veiligheid en gezondheid met
betrekking tot het werken met beeldschermapparatuur (90/270/EEG;
PbEG 1990 L156) hierna te noemen de richtlijn).2 De richtlijn is de vijfde
bijzondere richtlijn als bedoeld in artikel 1 van de Richtlijn van 12 juni
1989 van de Raad van ministers van de Europese Gemeenschappen betref
fende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbe
tering van de veiligheid en de gezondheid van werknemers op het werk
(89/391/EEG; PbEG 1989 L183) hierna te noemen de kaderrichtlijn).3 De
richtlijn beoogt bij te dragen aan de verwezenlijking van de sociale dimen
sie van de interne markt en stelt daartoe minimumvoorschriften om de ver
betering van met name het arbeidsmilieu te bevorderen. Voor wat betreft
de werkplek met beeldschermapparatuur zijn daarbij de ergonomische as
pecten van bijzonder belang. Een aantal nadere bepalingen daaromtrent,
alsmede een aantal overige bepalingen inhoudende minimumvoorschrif
ten zijn opgenomen in een bijlage bij de richtlijn. Voorts bevat de richtlijn
een verplichting tot een analyse van de werkplek. Daarnaast zijn bijvoor
beeld ook afwisseling in de functie-inhoud en verdeling van de arbeid aan
een beeldscherm over de dag van belang. Tenslotte vereist de richtlijn nog
dat werknemers die intensieve arbeid aan een beeldscherm verrichten de
gelegenheid wordt geboden regelmatig adequaat onderzoek aan de ogen
-,v:s en het gezichtsvermogen te ondergaan, en dat de werkgever in dat verband
adequate oogcorrectiemiddelen verstrekt.
Over de inhoud van dit ter uitvoering van de richtlijn opgestelde besluit
heeft de Arboraad, naar aanleiding van de daartoe strekkende adviesaan-
H 1-36 toel. alg.-l
(Besluit beeldschermwerk)
1 Ontleend aan de Nota van toelichting.
2 Zie voor de tekst van de richtlijn, Deel M, pag. M 4-6e-0, e.v.
3 Zie voor de tekst van de Kaderrichtlijn Deel M, pag. M 4-5-0, e.v.
AW 44/35
