3
Raadsvoorstel vervolg/
Alleenstaande
100% Categorie 2
50% Categorie 2
9. Uitbetaling van de premie
1Hoofdregel
- 50% na 6 maanden arbeid
- 5 0% na 12 maanden arbeid
Deze hoofdregel ook toe te passen bij tijdelijke arbeid langer dan 1
jaar.
2. Uitzondering bij tijdelijke arbeid korter dan 1 jaar:
- of bij het einde van de arbeid
- of een gedeelte na 6 maanden en het resterende gedeelte bij het
einde van de arbeid.
Motivering/Toelichting
De beleidsregels zijn gebaseerd op een uitvoerige notitie die door een
werkgroep van Directeurencontact Noord-Brabant/Zeeland is opgesteld.
De gemeente Breda heeft in deze werkgroep geparticipeerd. De nota is
ter kennisname toegevoegd.
Hierna worden de relevante overwegingen aangegeven ten behoeve van het
vaststellen van de gemeentelijke beleidsregels voor de besteding van
het premie-budget
1Waarom een méérsporig beleid
Het bij voorbaat oormerken van het gehele premiebudget voor één
beleidsoptie, vermindert de flexibiliteit van het instrument.
De gemeente moet de ruimte vrij hebben om, afhankelijk van de omstan
digheden, op meerdere sporen tegelijk stimulerend actief te kunnen
zijn.
Ook voor mensen waarvoor deelname aan toeleidingsprojecten géén
adequaat aanbod is, moet een stimulans beschikbaar zijn.
Als op enig moment blijkt dat extra personele inzet nodig is om de
arbeidsintensieve methode van de individuele trajectbegeleiding te
versterken, moet daar (financiële) ruimte voor zijn.
Het is gewenst om een substantieel deel van het budget beschikbaar te
houden voor het verstrekken van individuele premiesDit mede vanwege
het uitvoeren van het overgangsrecht
Daarom de aanbeveling, om -naast het reserveren van een deel van het
budget voor individuele premies- jaarlijks, afhankelijk van de omstan
digheden èn op basis van concrete (voor uitvoering gerede) plannen,
een deel van het budget te oormerken voor toeleidingsproj ecten en/of
extra inzet ten behoeve van individuele trajectbegeleiding.
2Waarom selectieve besteding?
Als het budget in algemene zin wordt ingezet, d.w.z. dat alle uitke-
