Deze trainingen van consulenten en contactpersonen alsmede de begeleiding van het
experimentele samenwerkingsproject werden opgedragen aan het bureau RADAR. Dit is
een adviesbureau dat gespecialiseerd is in het opzetten, ondersteunen en begeleiden van
projecten gericht op trajectbegeleiding en trajectmiddeling.
8. De resultaten
8.1 Inleiding
In de navolgende paragrafen zal kort worden ingegaan op de resultaten van de verschil
lende onderdelen van het interne en het externe project. Daarbij wordt onderscheid
gemaakt tussen de drie onderdelen van de projecten:
1. de (her)oriëntatie binnen de GSD op uitstroom gericht werken;
2. de informatie-uitwisseling
3. de individuele trajectbegeleiding
8.2 (Her)oriëntatie op uitstroom gericht werken
Met het (tijdelijk) in dienst nemen (per 1 februari 1992) van 4 extra contactpersonen en
na een inwerkperiode van 3 maanden van deze contactpersonen, werd de noodzakelijke
tijdsruimte geschapen om de extra activiteiten, die noodzakelijk waren voor de interne
(her)oriëntatie op uitstroom gericht werken, te kunnen uitvoeren.
De noodzakelijke aandacht -tijdens de intake-gesprekken- voor het verzamelen en
actualiseren van gegevens over de arbeidsmarktpositie van cliënten kon worden
gerealiseerd. Daarmee werd een goede en voldoende basis gelegd om de cliënt actief en
gericht te begeleiden bij de toe- en terugleiding naar de arbeidsmarkt.
Deze exercitie, die méér en beter inzicht heeft opgeleverd in de arbeidsmarktpositie van
de cliënten, heeft overigens nog eens bevestigd dat voor een aantal cliënten, gelet op de
complexe problematiek waarmee zij te kampen hebben (onvoldoende kennis van de
nederlandse taal, onvoldoende of verouderde opleiding, géén, onvoldoende of verouderde
werkervaring, oudere leeftijd, langdurige uitkeringsafhankelijkheid, psychische en/of
lichamelijke klachten enz.) de weg naar dan wel terug naar de arbeidsmarkt een zéér
moeizame zo niet onbegaanbare weg is.
Dat betekent niet dat ten aanzien van deze cliënten geen enkele inspanning meer hoeft te
worden geleverd om hen (weer) ingeschakeld te krijgen in het arbeidsproces.
Immers, de banenpool heeft bewezen dat het mogelijk is om ook voor deze cliënten, die
soms meer dan tien jaar werkloos zijn, via additionele arbeid weer een -zij het beschei
den- perspectief en zinvolle arbeid te bieden.
Door reeds tijdens de intake-gesprekken gegevens te verzamelen en -zo nodig te
actualiseren- over de arbeidsmarktpositie van de cliënt, zijn de noodzakelijke voorwaar
den geschapen om tijdens de heronderzoeksgesprekken gericht aandacht te besteden aan
de (on)mogelijkheden van individuele cliënten om de uitkeringsafhankelijheid op te
heffen.
Evaluatie uitstroomgericht werken/samenwerking GSD-Arbeidsbureau
Stafeenheid Ontwikkeling GSD
- 16 -
