-27-
benut vertoont grote overeenkomsten. Uit een oogpunt van doelmatigheid is het beter om
per specifieke doelgroep niet steeds ad hoe aparte of nieuwe projectmedewerkers aan te
stellen. Meer aandacht moet worden besteed aan het elimineren van organisatorische
inefficiency tussen verschillende organisaties en projecten. Een meer geregisseerde
aansturing komt de ontwikkeling van de werkmethodiek en een efficiënter functioneren
van het voorzieningennetwerk ten goede.
Naast bemiddeling van allochtonen naar loondienst wordt er naar gestreefd het etnisch
ondernemerschap in Breda te stimuleren. Doordat vele allochtonen door een gebrek aan
opleiding niet aan de formele vestigingseisen kunnen voldoen wordt het starten van een
eigen bedrijf ernstig bemoeilijkt. De markt waarvoor geen vestigingsvergunning is vereist
is veelal verzadigd, waardoor de kans op overleven gering is. Daarnaast zijn etnische
ondernemers veelal slecht voorbereid en ondervinden zij moeilijkheden bij de financie
ring.
C- Integrale aanpak van werkloosheid
Binnen de nieuwe Dienst Sociale Zaken, Arbeidsmarktbeleid en Welzijn krijgt een
integrale beleidsvorming en -uitvoering prioriteit. Sterker nog: het is één van de uitgangs
punten van deze dienst.
Immers, genoemde doelgroepen worden zelden alléén geconfronteerd met werkloosheid.
Psycho-somatische of sociale problemen zijn in veel gevallen een belangrijke rol in de
Beleidsplan 1994 Arbeidsmarktbeleid Gemeente Breda
De gemeente wil in 1994 een begin maken met het tot stand brengen van een meer
efficiënte en doorzichtige structuur waarin de uitvoering van arbeidsmarktprojecten
plaatsvindt door een beperkt aantal deskundige i.t.b.-medewerkers.
Evenals afgelopen jaar zal de gemeente in samenwerking met het Instituut voor Midden en
Kleinbedrijf (l.M.K.) en het Centrum Buitenlanders West-Brabant bevorderen dat
adspirant etnische ondernemers voldoende worden geïnformeerd over het succesvol starten
van een eigen bedrijf.
Voor het arbeidsmarktbeleid betekent dit dat prioriteit wordt gegeven aan initiatieven die
in het teken staan van probleemoplossing die zich niet beperkt tot het werkloosheidspro
bleem, maar zijn gericht op het complex van uiteenlopende, individuele belemmeringen
voor toetreding tot de arbeidsmarkt.
