-31-
De gemeente constateert dat de gemeentelijke budgettaire inzet met betrekking tot het
doelgroepenbeleid niet in verhouding staat tot de omvang en ernst van de problematiek
van de totale groep uitkeringsgerechtigden. De gemeente is om die reden gedwongen - in
paragraaf 1.2 werd dit reeds opgemerkt - een realistisch ambitieniveau in acht te nemen.
Dit neemt niet weg dat de gemeente streeft naar een zo efficiënt mogelijke bedrijfsvoe
ring. Bedrijfsmatig werken en outputsturing staan inmiddels niet meer ter discussie.
In dit verband wordt kritisch gekeken naar de wijze waarop het gemeentelijke arbeids
marktbeleid tot uitvoering moet worden gebracht. Steeds moet de vraag zijn of de
gemeente de uitvoering van initiatieven zelf op zich neemt, of daarvoor samenwerking
met andere organisaties zoekt omdat die deskundiger zijn. In het algemeen meent de
gemeente dat de beperkte personele capaciteit moet worden ingezet ten behoeve van
gedegen beleids- en projectontwikkeling. De uitvoering daarvan vereist een deskundigheid
die de gemeente niet zelf gaat opbouwen, maar in beginsel buiten de eigen organisatie
uitbesteedt.
Beleidsplan 1994 Arbeidsmarktbeleid Gemeente Breda
doelgroepenbeleid. Een goede afstemming van activiteiten op dit terrein is de enige
manier waarop een merkbaar effect op de arbeidsmarktpositie van doelgroepen kan
worden bereikt.
De gemeente geeft voor de uitvoering van haar arbeidsmarktbeleid voorkeur aan het in
schakelen van externe deskundigheid indien daarmee een betere of efficiëntere uitvoe
ringspraktijk wordt bereikt. De verhouding prijs-kwaliteit-levertijd is daarbij doorslagge
vend.
