2
Raadsvoorstel vervolg/ 1 01
Doelstelling van de arbeidspool
a. Een 20-tal langdurig werklozen en erkende vluchtelingen en gedoogde asielzoekers, die
toestemming hebben om arbeid te verrichten, een reëel perspectief op vaste betaalde arbeid
bieden (in de tuinbouw);
b. Een constructieve bijdrage leveren aan het oplossen van de complexe personeelsvoorzie-
ningsproblematiek en het terugdringen van de illegale arbeid in de tuinbouw.
Doelgroepen van de arbeidspool
1. Aanbodzijde:
a. Langdurig werklozen uit de gemeenten Nieuw-Ginneken en Breda met een R.W.W.-
uitkering;
b. Erkende vluchtelingen en gedoogde asielzoekers met toestemming om arbeid te verrich
ten, uit de gemeenten Nieuw-Ginneken en Breda;
Beide doelgroepen worden hierna voor de leesbaarheid aangeduid onder de verzamelterm
"werklozen".
2. Vraagzijde:
Tuinders met een personeelsvoorzieningsprobleem in de gemeenten Nieuw-Ginneken en
Breda.
Waarom een pilotproject?
Er is gekozen voor een pilot omdat dit project in het komende halfjaar aan zal moeten tonen
dat deze arbeidspoolconstructie:
a. een geschikt instrument is om een structurele bijdrage te leveren aan het oplossen van het
personeelsvoorzieningsprobleem in de tuinbouw;
b. in het kader van het uitstroomgericht werken een instrument is om laaggeschoolde
langdurig werklozen, erkende vluchtelingen en gedoogde asielzoekers met toestemming om
arbeid te verrichten, toe te leiden naar een betaalde baan.
Om dit waar te kunnen maken zullen alle betrokken partijen extra inspanningen moeten
leveren.
Wanneer deze pilot succesvol is zijn alle betrokken partijen bereid naar mogelijkheden te
zoeken voor een structurele voortzetting. Het zal dan wel noodzakelijk zijn het tekort van de
arbeidspool (nu 270.000,-) terug te dringen. De belangrijkste bijdrage hieraan zal door de
tuinders moeten worden geleverd.
Waarom participeert de gemeente Breda?
Voor de gemeente Breda is deze arbeidspool in de tuinbouw een welkom instrument in het
kader van het uitstroomgericht werken. Omdat voor de meeste functies in de tuinbouw
weinig tot geen opleidingseisen worden gesteld, biedt deze sector goede mogelijkheden om
bijstandsgerechtigden met weinig tot geen opleiding te plaatsen.
Werken in de tuinbouw stelt deze bijstandsgerechtigden in staat weer arbeidsritme en
werkervaring op te doen, waardoor hun kansen om niet langer van een bijstandsuitkering
afhankelijk te hoeven zijn zullen stijgen.
