Het arbeidsbureau kan daarbij, naast de regulier aangemelde
vacatures en de vacatures die voortvloeien uit bedrijfsbezoe
ken, gebruik maken van de onlangs gehouden enquête. De coördi
nator kan gebruik maken van zijn bestaande netwerk en con
tacten met tuinders.
Van de zijde van de tuinders is toegezegd voldoende vacatures
beschikbaar te stellen c.q. aan te melden. De werkgeversorga
nisatie heeft toegezegd de arbeidspool onder haar leden onder
de aandacht te brengen en de deelname te stimuleren.
10Begroting
Kosten:
Bruto loonkosten inclusief leeglooprisico:
- totaal aantal uren (20 personen x
26 weken a 38 uur per week
19.760 a 15,28 (CAO klasse 1) 301.932,80
- vakantiebonnen 24,5% 73.973,54
1-
375.906,33
- werkgeverslasten 35% 131.567,21
- totaal loonkosten 507.473,54
- leeglooprisico 10% totale loonkosten 50.747,35
- totale loonkosten incl. leeglooprisico 558.220,89
Kosten coördinatie/organisatie e.d.:
- coördinator 26 weken full-time 50.000,--
- verplaatsingskosten 15.000 km a 0,48 7.200,
- huisvestingskosten 15.000,--
- vervoerskosten woon-werk werknemers 15.000,
- administratiekosten incl. accountant 13.000,
- onvoorzien 8.100,--
- totaal 108.300,
- totaal kosten (afgerond) 666.521,
Inkomsten;
Bijdrage tuinders:
20,per gewerkt uur x 19.7 60 uur 395.200,
Te kort:
Te financieren door participanten: 271.321,
7/4/94
1_
-f-
7
