Gemeente Breda
Raadsvoorstel
Registratienummer
Dienst/afdeling
Aantal bijlagen
1994/ 132
948001756
SAW/AMB
Betreft: WERKGELEGENHEIDSPROJECT BEDRUFSSCHOOL CONTACTPERSONEN
SOCIALE ZAKEN
Inleiding
In toenemende mate wordt de directie Sociale Zaken van de gemeente geconfronteerd met
de complexiteit van de uitvoering van de bijstandswetgeving. Niet alleen staat de uitvoe
ringsorganisatie onder permanente druk om tijdig te kunnen voldoen aan de wettelijke
verplichtingen met betrekking het rechtmatig verstrekken van uitkeringen, ook vraagt de
zorg voor uitstroom naar reguliere arbeid in toenemende mate aandacht.
Op uitvoerend niveau is het van groot belang dat de contactpersonen van de directie Sociale
Zaken zijn berekend op hun taken. Er wordt echter steeds vaker geconstateerd dat de
vaardigheden van medewerkers die door de bestaande beroepsopleidingen worden afgele
verd, niet (meer) voldoende aansluiten bij de eisen die praktijk van alledag stelt. Vooral de
steeds zwaardere eisen die worden gesteld ten aanzien van juridische- en administrateive
kennis zijn daarbij een probleem.
Voorstel
1. In het kader van de 'Bedrijfsschool Contactpersonen SZ' werkloze schoolverlaters en
langdurig werklozen in staat te stellen in te stromen in de 'Opleiding Bemiddelaar Sociale
Uitkeringen'.
2. Voor het studiejaar 1994-1995 een bijdrage van maximaal 100.000,-- beschikbaar te
stellen uit het budget Activerend Arbeidsmarktbeleid van de dienst SAW.
3. Indien uit externe fondsen alsnog middelen worden verworven, deze terug te laten
vloeien c.q. in mindering te brengen op het onder 2. genoemde subsidiebedrag.
Motivering/Toelichting
In samenwerking met de gemeenten Tilburg, Eindhoven en Den Bosch heeft de gemeente
Breda het initiatief genomen voor het starten van een bedrijfsschool voor contactpersonen
Daarmee kan worden voorzien in de permanente behoefte aan gekwalificeerd
personeel. Samenwerking met de genoemde steden betekent schaalvergroting, waardoor het
voor elke gemeente mogelijk is tijdig in de behoefte aan goed ingewerkte en geschoolde
nieuwe medewerkers te voorzien met een op maat (de locale situatie) toegesneden oplei
ding.
Het inhoudelijke gedeelte van de opleiding wordt verzorgd door de Bestuursacademie Zuid-
Nederland (in de bijlage bij wordt gedetailleerd ingegaan op de inhoud van de opleiding).
De opleiding staat open voor 20 leerlingen uit Noord-Brabant. Hiervan kunnen er 7 uit de
gemeente Breda instromen. Voorgesteld wordt deze bedrijfsopleiding te benutten om zowel
werkloze schoolverlaters als langdurig werklozen 2 jaar werkloos, allochtonen en
herintredende vrouwen 1 jaar werkloos) een kans te bieden op een reguliere arbeids
plaats. Aldus past dit initiatief binnen het gemeentelijke arbeidsmarktbeleid dat is gericht op
het voorkomen van (langdurige) werkloosheid onder nieuwkomers op de arbeidsmarkt en
het bestrijden van langdurige werkloosheid (bron: 'Beleidsplan 1994 Arbeidsmarktbeleid
Gemeente Breda'). Op grond van deze keuze stelt ook de Stichting Maatwerk Arbeids-
