2
Raadsvoorstel vervolg/ 282
Daarin is omwille van het overzichtelijk weergeven van de rechtsposi
tieregelingen de CAR en de UWO in elkaar geschoven. De bepalingen van
de CAR zijn vet gedrukt. Wij hebben voor de Bredase uitwerkingsover
eenkomst dezelfde systematiek gevolgd.
De bepalingen van de CAR en de UWO als aangereikt door de VNG zijn
gebaseerd op de door het college voor arbeidszaken vastgestelde
modelverordeningen en zijn inhoudelijk daaraan nagenoeg gelijk. In de
Bredase uitwerkingsovereenkomst is de inhoud van de in Breda vastge
stelde rechtspositieregelingen uitgangspunt geweest.
De inhoud van de volgende verordeningen is daarin opgenomen zodat deze
verordeningen vervallen: het algemeen ambtenarenreglement, de uitke
ringsverordening functioneel leeftijdsontslag, de wachtgeldverorde
ning, de uitkeringsverordening, de overlegverordening, de sociale
leidraad bij veranderingen, de verordening studiefaciliteiten, de
verhuiskostenverordening, de verordening rechtspositionele erkenning
alternatieve samenlevingsvormen, de verordening inzake de tegemoetko
ming in ziektekosten ten behoeve van categorieën van gewezen ambtena
ren en de verordening ouderschapsverlof. Hoofdstuk 14 van de UWO
"Medezeggenschap" is voorshands niet overgenomen. In verband met de
invoering van de wet op de ondernemingsraden, uiterlijk met ingang van
5 mei 1997, zal de betreffende verordening vervallen. Tot zolang
blijft de huidige medezeggenschapsverordening gelden. De hoofdstukken
19 "Rechtspositieregeling vrijwilligers bij de gemeentelijke brand
weer" en 20 "Vergoeding piketdienst beroepsbrandweer", alsmede bijlage
IV "Vergoedingsregeling vrijwillige brandweer" worden na overleg met
de commandant brandweer toegevoegd. Tot dat tijdstip blijven de
huidige verordeningen gelden. Voorzover de thans voorgestelde regeling
afwijkt van de tot nu toe geldende regelingen, is dit hierna aangege
ven.
Ten overvloede wordt nog vermeld dat de wijzigingen van de geldende
rechtspositieregelingen ingevolge de Algemene wet bestuursrecht, welke
wijzigingen bij besluit van uw raad op 29 maart 1994 zijn vastgestel
de, in dit kader zijn meegenomen.
Voor de afwijkingen van de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling
(CAR) en de Bredase uitwerkingsovereenkomst (BUWO) ten opzichte van de
tot nu toe geldende regelingen wordt verwezen naar de bijlage, beho
rende bij dit raadsvoorstel.
Consequenties
N.v.t.
Communicatie
De commissie voor gemeentelijk overleg in personeelszaken kan zich met
het voorstel verenigen.
