vrouwen wordt door o.a.de gemeentelijke reorganisatie zeer
gedifferentieerd ontwikkeld en uitgevoerd. Specifieke aandacht
van een EAR voor de samenhang in dit beleid en de resultaten
hiervan is voor de komende termijn belangrijk.
In de hierna volgende paragraaf wordt het concept-voorstel
nader uitgewerkt.
Uitgangspunten hierbij zijn:
- dat een onafhankelijk adviesorgaan een stimulerende en signa
lerende functie heeft t.a.v. het ontwikkelen van beleid inzake
vrouwenemancipatie
- een emancipatieadviesraad een intermediair moet zijn tussen de
vrouwelijke Bredase bevolking en de gemeente.
- emancipatie van vrouwen nog steeds de nodige extra aandacht
behoeft teneinde te komen tot een gelijkwaardige positie in de
samenleving.
De kern van het voorstel wordt gevormd door twee belangrijke
strategische overwegingen:
1. De keuze voor projectmatig werken.
2. De keuze voor een 'EAR kern-team', dat naar gelang het
geselecteerde project wordt bijgestaan door een team van
professionals
Uitwerking concept-voorstel
Taak en functie
Taak en functie van EAR blijven zoals zij in de 'Verordening
Emancipatie-adviesraad' zijn vastgesteld.
De Emancipatie-advies raad is met inachtneming van zijn werk
terrein belast met het gevraagd en bevoegd tot het ongevraagd
uitbrengen van een advies aan burgemeester en wethouders over:
a het door het gemeentebestuur te ontwikkelen emancipatie
beleid als algemeen beleidsterrein en als deelbeleid, dat
een samenhangend onderdeel vormt binnen alle overige gemeen
telijke beleidsterreinen;
b de voorbereidingen van door het gemeentebestuur vast te stel
len beleidsvoornemens met betrekking tot de emancipatie;
c het bewaken van de voortgang van het vorm te geven gemeen
telijk emancipatiebeleid;
d de uitvoering van het gevormde gemeentelijk emancipatiebeleid
e het toetsen van het door het gemeentebestuur met betrekking
tot emancipatie gevoerde beleid aan daarvoor vastgestelde
beleidsuitgangspunten.
Samenstelling en werkwijze
Om efficiënter en effectiever te kunnen werken is het idee
ontwikkeld meer gebruik te maken van professionele krachten
die op het werkterrein van de EAR werkzaam zijn in Breda. Het
gaat dan om die deskundigen die op de verschillende deelter
reinen up to date kennis hebben over de beleidsontwikkelingen
de uitvoeringspraktijk en/of de reakties van de beoogde doel
groepen hierop.
Voor het instellen van een nieuwe EAR wordt het volgende
voorstel gedaan:
- Samenstelling van een EAR kern-team van 8 personen. Dit team
zal worden samengesteld uit zowel autochtone als allochtone
vrouwen en mannen. Voorafgaand aan de selectie moet een duide
lijke profielschets worden opgesteld waarin beschreven staat
